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Cadre strat¨¦gique des Nations Unies sur le multilinguisme

Le Cadre strat¨¦gique des Nations Unies sur le multilinguisme a ¨¦t¨¦ lanc¨¦ en mars 2024 en application des r¨¦solutions de l¡¯Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale sur le multilinguisme (derni¨¨re r¨¦solution pertinente: ) et d¡¯une recommandation du Corps commun d¡¯inspection (). 

Le Cadre est le premier du genre au ³§±ð³¦°ù¨¦³Ù²¹°ù¾±²¹³Ù et ¨¤ l¡¯¨¦chelle du syst¨¨me. 

?labor¨¦ sous la direction du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral adjoint charg¨¦ du D¨¦partement de l¡¯Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale et de la gestion des conf¨¦rences, en sa qualit¨¦ de Coordonnateur pour le multilinguisme, le Cadre est le fruit des travaux conduits en 2022 par un groupe de travail compos¨¦ de 49 entit¨¦s du ³§±ð³¦°ù¨¦³Ù²¹°ù¾±²¹³Ù et des consultations approfondies men¨¦es avec des entit¨¦s cl¨¦s tout au long de l¡¯ann¨¦e 2023. 

Le Cadre r¨¦affirme l¡¯attachement de l¡¯Organisation au multilinguisme en pr¨¦voyant l¡¯int¨¦gration des consid¨¦rations linguistiques dans tous les aspects des activit¨¦s du ³§±ð³¦°ù¨¦³Ù²¹°ù¾±²¹³Ù. Outre les conclusions de l¡¯¨¦tude d¡¯ensemble du multilinguisme qui a ¨¦t¨¦ faite au ³§±ð³¦°ù¨¦³Ù²¹°ù¾±²¹³Ù, y sont ¨¦nonc¨¦s trois objectifs g¨¦n¨¦raux et un ensemble de recommandations sur les prochaines ¨¦tapes ¨¤ suivre, qui sont regroup¨¦es en huit domaines d¡¯action (sensibilisation, direction, culture institutionnelle, souci du client, gestion des ressources humaines, coordination et coop¨¦ration, ¨¦valuation et audit). 

Le Cadre devrait contribuer ¨¤ renforcer l¡¯int¨¦gration syst¨¦matique du multilinguisme, tant en interne qu¡¯en externe, d¡¯une mani¨¨re qui tiendra compte des besoins op¨¦rationnels, des contraintes budg¨¦taires et des ressources n¨¦cessaires. 
 

 Lire le cadre strat¨¦gique? disponible dans les six langues officielles de l¡¯ONU

 anglais | arabe?| chinois?| espagnol?| fran?ais?| russe?
 

T¨¦l¨¦charger et imprimer la carte postale?:  anglais et fran?ais