LA OALP
?QU? ES LA OALP?
letrada a los funcionarios y exfuncionarios de las Naciones Unidas, y entidades participantes del sistema de las Naciones Unidas que deseen impugnar una decisi車n adversa adoptada por su empleador o que sean objeto de medidas disciplinarias. La OALP tambi谷n ofrece asesoramiento jur赤dico a los representantes de funcionarios o exfuncionarios fallecidos o incapacitados. Consulte la lista completa de entidades de Naciones Unidas cuyos miembros del personal tienen acceso a la OALP.
Q?E HACE LA OALP
La OALP ofrece asesoramiento y asistencia jurídica independiente.
La OALP cuenta con un equipo de abogados y litigantes cualificados.
Los abogados de la OALP cuentan con conocimientos especializados y experiencia en el derecho y procedimiento legal aplicable a los funcionarios de las Naciones Unidas, así como en comparecer ante el Tribunal Contencioso-Administrativo de las Naciones Unidas (TCANU) y el Tribunal de Apelaciones de las Naciones Unidas (TANU).
Todos los Oficiales Jurídicos de la OALP son juristas cualificados, sujetos al código deontológico de la abogacía en la jurisdicción en que están habilitados. Además, los abogados están sujetos al Código de Conducta para Representantes Letrados y Litigantes en Representación Propia, aplicable a los casos presentados ante el TCANU y el TANU.
OFICINAS DE LA OALP
La OALP tiene oficinas en Nueva York, Nairobi, Ginebra, Beirut, Addis Abeba, y desde esas oficinas puede ayudar al personal del sistema de las Naciones Unidas donde sea que trabajen.
EN QU? SE DIFERENCIA LA OALP DE LOS SINDICATOS DEL PERSONAL, EL OMBUDSMAN DE LAS NACIONES UNIDAS, LA OFICINA DE ?TICA O LA OFICINA DE SERVICIOS DE SUPERVISI?N INTERNA
La OALP tiene la función de prestar asesoramiento jurídico y representación letrada al personal en relación con el sistema de administración de justicia de la Organización. Es una oficina independiente sin afiliación a los Sindicatos del Personal, al Ombudsman ni a ninguna otra oficina de las Naciones Unidas dedicada a la resolución de controversias laborales. Si bien la OALP puede tratar y comunicarse con otras oficinas en relación con un caso en particular, solo lo hará con el consentimiento previo del cliente.
Si piensa que el Ombudsman, la Oficina de Ética, el Sindicato del Personal o la OALP podría ayudarlo, puede recurrir a uno o a todos ellos para plantear su asunto, y puede hacerlo de manera simultánea.
※En la OALP, nuestro enfoque principal es el mejor inter谷s de los miembros del personal cuando se enfrentan a problemas laborales. Ofrecemos asesoramiento y con frecuencia proporcionamos representaci車n letrada en nombre de los funcionarios sobre diversas cuestiones relacionadas con el personal, algunas de las cuales son procedimientos y medidas disciplinarias, cuestiones relacionadas con los nombramientos, desde la selecci車n o la no promoci車n hasta la supresi車n de puestos, discriminaci車n, acoso y abuso de autoridad, beneficios y derechos, clasificaci車n, cuestiones relacionadas con el desempe?o, etc. Somos sus abogados que considerar芍n su caso de manera independiente, objetiva, confidencial y con empat赤a.§
Shubbha Naik, Oficial Jur赤dica de la OALP
