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Unat a considéré les appels de M. Aliko et du secrétaire général. Unat a jugé que UNDT a conclu correctement que la demande de M. Aliko contestant la décision refusant sa demande de modification de la nationalité à des fins de l'ONU était barrée dans le temps. Unat a jugé que UNDT ne s’est pas commis en rejetant car les réclamations de M. Aliko à recevoir contre les décisions sur son inéligibilité à l’éducation subventent la recouvrement des subventions à l’éducation. Unat a jugé qu'il était légal pour l'administration d'utiliser les droits en attente de M. Aliko pour récupérer une partie de...

Unat a soutenu que l'UNDT a correctement rejeté les revendications de l'appelant concernant le non-renouvellement de sa nomination et sa réaffectation comme non à recevoir car ils étaient barrés. Lors de l'annulation de son congé administratif, Unat a jugé que Undt a constaté correctement qu'il n'y avait pas de décision défavorable affectant ses conditions d'emploi. Unat a jugé que la décision de mettre fin à l'autorisation administrative et de ne pas poursuivre des mesures disciplinaires n'était pas une décision administrative en ce qu'elle n'avait pas de conséquences juridiques ou d'impact...

Unat a rejeté la demande d'audience orale. Unat a soutenu qu'il n'y avait aucun mérite dans la réclamation de l'appelant selon laquelle il devrait être considéré comme un membre du personnel de l'ONU parce qu'il a travaillé avec une seule fois pendant plus de trois ans. Unat a conclu que UNDT a correctement décidé que la demande n'était pas à recevoir Ratione Personae. UNAT a rejeté l'appel et a confirmé le jugement de l'UND.

Unat a jugé que UNDT ne s'est pas trompé que, dans les circonstances des plaintes déposées et l'importance du rôle de l'appelant dans une station de service difficile, l'intimé avait le droit de placer l'appelant en congé spécial avec salaire pendant qu'il enquêtait sur les allégations contre lui. Unat a jugé que Undt aurait dû ne pas s'appuyer sur Morsy (jugement n ° 2013-UNAT-298), Assale (jugement n ° 2015-UNAT-534) et Sarwar (jugement n ° 2017-UNAT-757) comme il l'a fait. Unat a noté que dans le cas de l'appelant, non seulement une justification liée aux performances devait être établie...

UNAT a rejeté la requête de l’appelant pour déposer des plaidoiries supplémentaires au motif qu’il n’y avait pas de circonstances exceptionnelles pour justifier le dossier. Sur le fond, Unat a jugé que le calcul de l'UNT des trois temps de participation au régime d'assurance maladie contributive n'était pas correct. Cependant, Unat a jugé que même le bon calcul n'a pas entraîné les 10 ans de participation requis, mais seulement 9 ans, 10 mois et 14 jours. Se tournant pour considérer la période du 11 mai au 30 juin 2009, Unat a jugé qu'un membre du personnel qui avait expressément concédé dans...

En ce qui concerne la décision de résiliation, Unat a confirmé la décision de UNT selon laquelle une personne contractée en vertu d'une ICA n'était pas un membre du personnel et n'avait donc aucune position avant UNT. Unat a renvoyé la question du manque de recours judiciaire pour les entrepreneurs individuels à l'attention du président de l'Assemblée générale pour examen et action possible. Sur la décision de récupérer les fonds, Unat a noté que, bien que l'évaluation de la direction n'ait pas été tenue de faire appel de l'imposition d'une mesure disciplinaire, un tel argument n'était pas...

Unat a considéré un appel de Mme Patkar. UNAT a rejeté l'argument de l'appelant selon lequel l'UNDT a commis une erreur en fait, la loi ou n'a pas exercé sa juridiction en concluant que l'appelant n'avait pas reçu de congé de maladie qui a ensuite été licencié ou rétracté. L'e-mail MSD à l'appelante concernait une évaluation de son aptitude au travail en fonction du rapport médical qu'elle avait soumis et rien ne prouve que l'administration de l'UNOP avait approuvé un tel congé. L'UNAT a en outre jugé que le droit de l'appelant aux congés de maladie n'avait pas survécu à l'expiration de la...

Unat a considéré un appel de M. Rugerinyange. Unat a noté que M. Rugerinyange a cherché à contester une décision administrative affectant directement les termes de son nouveau contrat en tant qu'entrepreneur individuel. Par conséquent, même si la décision administrative de le placer en congé administratif avec salaire faisait référence à des faits qui s'étaient produits alors qu'il était encore membre du personnel, comme il l'a affirmé, il a affecté le nouveau contrat et sa nouvelle capacité d'entrepreneur indépendant. En tant que tel, il n'avait aucune position légale devant l'UNT. En...

L'UNAT a conclu que M. Russo-Got n'avait pas montré que, en décidant du bien-fondé de ses affirmations, l'UNDT a commis une erreur en fait ou en droit, ou que son jugement était autrement défectueux.

Unat n'a trouvé aucune faute avec le raisonnement de l'UNT que la lettre du 24 novembre 2017 était sans ambiguïté et inconditionnelle quant à la séparation de Mme Patkar lors de l'expiration de sa nomination et a convenu que la lettre avait transmis la décision finale de l'administration de ne pas renouveler sa nomination. Unat a estimé que la lettre produisait une conséquence défavorable directe qui ne dépendait pas de la possibilité de sélection de Mme Patkar pour toute autre position. La disposition pertinente dans la lettre que la décision non renouvelable ne cesserait non plus d'être...