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L'UNAT a noté que la lettre du membre du personnel concernant sa retraite anticipée devait être considérée comme une lettre de démission. L'UNAT a noté que quelques mois plus tard, elle avait envoyé une autre lettre à l'Administration demandant le retrait de sa démission. L'UNAT a estimé que le TFP n'avait pas commis d'erreur de droit en identifiant la décision contestée comme étant la décision de ne pas accepter le retrait de la démission de la fonctionnaire, et que l'approche du TFP ne lui avait pas causé de préjudice puisqu'il avait pu examiner tous ses arguments.

L'UNAT a estimé que la...

La requérante n’ayant pas réussi à établir l’illégalité, l’irrégularité de la procédure, la mauvaise foi ou la motivation inappropriée dans la décision du défendeur de ne pas accepter sa demande de retrait de sa démission, la demande a dû être rejetée.

Si le défendeur n’avait pas exercé son pouvoir discrétionnaire pour rejeter la demande de retrait de démission de la requérante, il aurait été contraint d’annuler les décisions de sélection déjà communiquées et acceptées par trois autres membres du personnel. Cela aurait constitué une rupture des contrats de travail des trois membres du personnel...

L'UNAT a soutenu que l'UNDT a souligné correctement que le seul recours demandé par le membre du personnel dans sa demande à l'UNDT était l'annulation de la décision administrative de ne pas le transférer. Ce n'est que maintenant en appel que le membre du personnel soulève d'autres réclamations et demande en outre le paiement de tous les salaires et des avantages de la date de résiliation à la date du jugement Unat, y compris les prestations de retraite et l'indemnisation des dommages matériels et moraux qui lui sont infligés, causés par harcèlement, mauvais traitements et résiliation illégale...

Unat détenait, en accord avec undt, que: l'appelant a été correctement soumis à une audience disciplinaire; Les procédures disciplinaires fonctionnaient équitablement; L'appelant a révélé sa part dans les événements à un moment où il n'avait d'autre choix que de le faire; L'appelant n'a pas signalé le fait qu'il avait reçu l'hospitalité d'un vendeur; L'appelant a considérablement admis les allégations; L'appelant a mis en danger la réputation et la position de la Division des marchés publics des Nations Unies; Il y avait suffisamment de matériel avant le Secrétaire général, après une enquête...

L’intimé a soutenu que la nomination du demandeur n’a pas été renouvelée en raison de considérations financières et de personnel, à savoir la fin du financement temporaire pour le poste du demandeur. Le demandeur a soutenu que cette raison n'était pas légitime et que la décision était entachée par la discrimination et sur la base d'autres facteurs qui ne lui ont pas été divulgués. Le requérant a affirmé que l'intimé avait créé une espérance de renouvellement de sa nomination à la suite des promesses qui lui ont été tenues par son superviseur. Il a en outre soutenu que ses droits à une...

Un demandeur doit identifier ou définir une décision administrative spécifique capable d'être examinée. La décision contestée qui peut être examinée par le Tribunal des différends n'est pas la réponse de l'administration à la demande d'évaluation de la gestion, mais la décision administrative qui serait en non-conformité des conditions de nomination ou du contrat d'emploi du personnel . Lors de la décision de la portée de l'affaire, le tribunal ne se limite pas à l'identification et à la définition des parties de la ou des décisions administratives contestées et peut, sur la base des...

Reconnabilité: L'intimé a soumis dans sa réponse que la demande de rémunération du demandeur n'a pas été effectuée dans le délai requis. Cependant, en refusant la demande d'indemnisation du demandeur, l'administration n'a pas rejeté sa demande au motif qu'elle a été déposée en retard mais a rejeté sa réclamation sur le fond et, par conséquent, l'administration a implicitement renoncé au calendrier requis en vertu de ST / AI / 149 / Rev. 4 Étant donné que la décision contestée est la décision de la Commission des réclamations de rejeter la demande d'indemnisation du demandeur et que le...

Le ST / AI stipule une condition attachée au droit du paiement du solde de la subvention de relocalisation, à savoir que le paiement du solde de la subvention de relocalisation ne sera effectué que lorsqu'une prolongation de la mission se produit au moins six mois avant la fin attendue de la mission au poste de fonction. L'extension ayant eu lieu environ trois mois avant la fin de la mission, UNDT a jugé que le demandeur n'avait pas droit au solde. Le fait que le demandeur soutient que personne ne lui a conseillé de cette condition en janvier 2018, six mois avant l'extension de sa mission, ne...

À la date du présent jugement, le demandeur n'a pas respecté les ordonnances du tribunal. Le demandeur n'a pas soumis de certificat médical mis à jour expliquant son non-respect. La procédure ne peut pas se poursuivre lorsque l'avocat n'est pas instruit par son client. Le demandeur n'était plus intéressé par la poursuite et l'issue de la procédure judiciaire, qui ont donc été réputées abandonnées, et l'affaire a donc été rejetée faute de poursuites.

Étant donné que le demandeur dans ce cas est séparé, il ne peut plus être réaffecté, comme il le demande. L'application est donc théorique.