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Le poste du demandeur a été l'un des 45 postes réservés en novembre 2007 à l'abolition d'ici décembre 2008. Il n'est pas contesté que les 45 postes d'abolition qui comprenaient le poste de demandeur ont été prolongés sur le financement de la GTA jusqu'en juin 2011. Dans la présente demande sur le fond, Le demandeur doit prouver, au moins sur l'équilibre des probabilités, que le comité de rétention était injuste dans son évaluation de lui et était discriminatoire. Non seulement il a échoué dans sa demande de suspension d'action antérieure pour donner des détails sur les irrégularités, les...

L'UNDT a constaté que le demandeur a contesté la décision administrative après la date limite de 60 jours pour la demande d'une évaluation de la direction. Sa demande n'était donc pas à recevoir car le tribunal n'est pas compétent pour prolonger la date limite pour une demande d'évaluation de la gestion.

Le tribunal constate que le cas salarial n'a jamais été correctement avant le tribunal et n'est pas à recevoir. Il est dans l'autorité discrétionnaire du Secrétaire général de reconsidérer si l'existence d'une blessure est attribuable à l'exercice des fonctions officielles. Dans ce cas, le secrétaire général a refusé d'exercer ce pouvoir discrétionnaire. Les revendications du requérant dans la mesure où ils reposent sur l'art. 11 de l'annexe D aux règles du personnel ne sont donc pas à recevoir. En ce qui concerne toutes les autres réclamations du demandeur, y compris sa réclamation pour la...

Le Tribunal a jugé que le demandeur n'avait présenté aucun argument pour étayer la réclamation selon laquelle l'indemnisation recommandée par JAB était inappropriée, insuffisante ou inappropriée.

Le demandeur soutient que la décision de ne pas renouveler sa nomination à durée déterminée était fondée sur des irrégularités, des erreurs, des omissions et un favoritisme et qu'il est de nature discriminatoire et en violation de ST / AI / 2010/5, cependant, il n'a pas donné de détails sur des détails des irrégularités, des erreurs, des omissions et du favoritisme qui, selon lui, ont rendu la décision de ne pas renouveler son contrat à durée déterminée illégale. Le demandeur n'a pas satisfait à la première exigence d'une demande de suspension d'action, qui doit montrer l'illumidité prima...

Un appel à un comité d'examen interne établi à cet effet n'a pas constitué une demande écrite d'évaluation de la gestion adressée au secrétaire général.

Décisions administratives: quelle décision administrative est ou non dépend de la nature de la décision, du cadre juridique en vertu de laquelle la décision a été prise et des conséquences de la décision, qui dissipe toute idée que les décisions administratives peuvent être placées dans tout type de veste de détroit légal. Évaluation des performances: nonobstant le barreau à réfuter les cotes de performance réussies à l'article 15.1 de ST / AI / 2010/5, lorsqu'une décision administrative contestée serait en violation des émissions juridiques de l'organisation, elle est provoquée devant le...

Le tribunal a constaté que la direction de l'ICTR avait raison de se conformer aux procédures de vérification en retenant le paiement du demandeur, car il faisait partie d'un comité qui n'avait pas rendu des comptes financiers. Le demandeur avait été membre d'un comité exécutif qui avait quitté ses fonctions sans tenir compte des finances pendant leur mandat, ce qui a incité la direction de l'ICTR à retenir certains des prestations des demandeurs jusqu'à ce qu'une telle responsabilité soit entreprise. Responsabilité: Le demandeur ne peut pas récolter une récolte de compensation par son propre...

L'UNDT a constaté que la demande et les réclamations qui y sont contenues étaient interdites et non à recevoir. Limites: il est de la responsabilité d'un demandeur de s'assurer qu'il est conscient de la procédure applicable dans le contexte de l'administration de la justice aux Nations Unies et que l'ignorance ne peut être invoquée comme excuse pour classer les délais stipulés. Les demandeurs doivent strictement adhérer aux exigences procédurales avant le début des procédures de litige formelles.

Processus de sélection: Un agent de nomination peut refuser de prendre rendez-vous lorsqu'un processus de sélection est gâché par des irrégularités. Il est dans la compétence d'un gestionnaire de programme pour mettre en place un nouveau panel d'entrevue où un panel d'entretien initial n'a pas réussi à relancer son mandat. Bien qu'un candidat à un poste n'ait pas le droit d'être sélectionné, il ou elle a le droit d'être pleinement et assez considéré pour le poste. Le recommandation d'un message n'est pas la même chose que la sélection; Bien qu'il y ait une discrétion dans la sélection, il n'y...