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L'UNDT a constaté que le non-renouvellement semblait être basé sur un exercice de licenciement à l'échelle de la mission et qu'il semblait que le demandeur a servi dans un groupe professionnel et contre un titre fonctionnel touché par la réduction des effectifs de la Minustah. L'UNDT a constaté qu'il n'y avait aucune preuve auparavant pour indiquer que le panel responsable de l'examen comparatif des membres du personnel affectés a commis une erreur en appliquant les critères d'évaluation convenus lors de l'évaluation du demandeur et des autres membres du personnel dans la catégorie connexe. La...

À la suite du dépôt de la demande de suspension d'action, l'intimé a déposé un communiqué indiquant que l'UNAA avait accepté d'autoriser le demandeur à conserver un privilège contre son poste et, en conséquence, la demande devrait être rejetée comme théorique. En réponse, la requérante a soumis au Tribunal que, bien que l'UNAMA ait accepté de lui accorder un privilège sur son poste, à la suite de cette décision non prise plus tôt, elle serait placée en congé spécial sans salaire en raison de l'épuisement de ses malades congés et jours de congé annuels, en attendant la finalisation des...

Évaluation des dommages irréparables par rapport aux décisions de non-sélection: le demandeur n'était pas le seul candidat recommandé et, par conséquent, on ne pouvait pas conclure qu'il aurait été sélectionné pour le poste litigieux. En conséquence, il n'a pas montré que la mise en œuvre de la décision contestée lui causerait des dommages irréparables.

L'intimé est en violation de la première ordonnance de suspension de l'action (UNDT / 2012/029) - le simple fait de fournir une raison différente pour le non-renouvellement n'évite pas la nécessité de respecter l'ordre d'origine.

L'UNDT a constaté que la requérante avait précédemment démissionné d'une nomination temporaire et avait été réemployée sur la compréhension qui lui avait été donnée par la Minustah que la période de 364 jours, après laquelle elle pourrait devoir faire une pause en service, commencerait à fonctionner à la date de la date de sa nouvelle nomination temporaire. L'UNDT a constaté que les conditions de suspension d'action ont été remplies et ont ordonné une suspension, pendant la durée de l'évaluation de la gestion, de la mise en œuvre de la décision. Résultat: L'UNDT a ordonné la suspension de l...

La requérante a soutenu qu'elle avait une attente légitime de renouvellement et que la décision de ne pas renouveler son contrat était motivée par des considérations étrangères. L’intimé a soutenu que la décision avait été prise à la suite de la réduction des effectifs de l’UNMIT en vue de sa fermeture éventuelle. L'UNDT a constaté que l'exigence d'urgence était satisfaite. L'UNDT a constaté que l'exigence de prima facie illustrée était également satisfaite car la raison fournie par l'intimé à l'appui de la décision contestée ne semblait pas étayée par les faits et les documents dans cette...

Le demandeur soutient que la décision de ne pas renouveler sa nomination à durée déterminée était fondée sur des irrégularités, des erreurs, des omissions et un favoritisme et qu'il est de nature discriminatoire et en violation de ST / AI / 2010/5, cependant, il n'a pas donné de détails sur des détails des irrégularités, des erreurs, des omissions et du favoritisme qui, selon lui, ont rendu la décision de ne pas renouveler son contrat à durée déterminée illégale. Le demandeur n'a pas satisfait à la première exigence d'une demande de suspension d'action, qui doit montrer l'illumidité prima...