UNAT Held or UNDT Pronouncements
UNAT a consid¨¦r¨¦ l¡¯appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a not¨¦ que UNDT n'avait pas constat¨¦ que le demandeur avait ¨¦t¨¦ afflig¨¦ par la conduite ill¨¦gale du HCR ou qu'il avait subi des cons¨¦quences n¨¦gatives ou des pr¨¦judices de l'erreur proc¨¦durale du HCR en suivant l'avis du DSS. Unat a jug¨¦ que UNDT avait d¨¦pass¨¦ sa comp¨¦tence et fait une erreur de droit dans l'attribution de l'indemnisation au membre du personnel car il n'avait pas subi une perte ou une d¨¦tresse p¨¦cuniaire et n'a pas ¨¦t¨¦ bless¨¦ par la conduite ill¨¦gale. Unat a confirm¨¦ l'appel et invers¨¦ le jugement de l'UNT concernant l'attribution des dommages-int¨¦r¨ºts au membre du personnel.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a contest¨¦ la d¨¦cision de ne pas conserver sa demande de postes de conseiller sur le terrain P-3 et P-4 (FSA). Undt a constat¨¦ que: 1) l'appel du demandeur de la d¨¦cision du HCR ¨¦tait ¨¤ recevoir; 2) Le HCR avait rejet¨¦ la demande uniquement parce que le minist¨¨re de la S¨¦curit¨¦ et de la S¨¦curit¨¦ (DSS) lui avait refus¨¦ l'autorisation; 2) Le HCR n'a pas ¨¦t¨¦ oblig¨¦ de suivre l'¨¦valuation par le DSS des qualifications du demandeur pour la candidature pour le pool de postes de la FSA, et c'¨¦tait une irr¨¦gularit¨¦ proc¨¦durale pour qu'elle le fasse, mais qu'il ¨¦tait hautement improbable que le demandeur ait ¨¦t¨¦ plac¨¦ dans Le bassin de candidats aux postes de la FSA m¨ºme si la proc¨¦dure du HCR ¨¦tait r¨¦guli¨¨re en raison de l'insuffisance de son exp¨¦rience de gestion dans le domaine de la s¨¦curit¨¦ et de sa ma?trise uniquement en fran?ais. UNDT a attribu¨¦ la r¨¦mun¨¦ration des demandeurs pour l'irr¨¦gularit¨¦ proc¨¦durale.
Legal Principle(s)
Une indemnisation peut ¨ºtre attribu¨¦e pour une perte p¨¦cuniaire ou ¨¦conomique r¨¦elle, des dommages non p¨¦cuniaires, des violations proc¨¦durales, du stress et des blessures morales. Toutes les violations des droits l¨¦gales ou les droits l¨¦gaux d¡¯un membre du personnel ne conduiront pas n¨¦cessairement ¨¤ une indemnit¨¦. Lorsque le membre du personnel ne montre pas que le d¨¦faut de proc¨¦dure a eu un impact sur lui, sa situation ou ses droits, et qu'il n'a subi aucune cons¨¦quence ou un pr¨¦judice n¨¦gatif du d¨¦faut de proc¨¦dure, l'indemnisation ne doit pas ¨ºtre attribu¨¦e.