UNDT/2010/109, Larkin
[UNDT / GVA / 2009/63] Contrairement à ce qu'il soutient, le demandeur n'a pas été empêché d'entreprendre les procédures de séparation avant l'émission du mémorandum de séparation. Il a été informé de la non-renouvellement de son contrat près de deux mois avant sa séparation efficace. Par conséquent, l'argument selon lequel l'émission tardive du mémorandum de séparation a créé une telle situation qu'il était tenu de travailler au-delà de la date d'expiration de sa nomination. L'organisation lui a offert une chance raisonnable de finaliser les différentes formalités de séparation, à la fois au...