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Dans le présent jugement, UNDT a conclu que, à la lumière des circonstances de cette affaire, le salaire de base net de trois mois payé au demandeur de l'absence de procédure régulière sur la recommandation du rapport JAB était insuffisant. UNDT a constaté que l'injustice procédurale était si grave qu'elle justifiait une compensation supplémentaire au montant de 15 000 USD pour la violation des droits de procédure du demandeur. En ce qui concerne la rémunération des pertes économiques réelles, UNDT a jugé que l'intimé indemnise le demandeur de la perte économique réelle subie par elle et que...

La requérante, un membre du personnel du niveau P-3, a demandé le poste P-4 du chef de son unité. Elle n'a pas été sélectionnée. Il s'est avéré plus tard que le demandeur avait initialement reçu le score le plus élevé, mais ses superviseurs, qui ont participé à la sélection, ont augmenté le score du candidat retenu. Cela a entraîné le classement du candidat retenu plus haut que le demandeur. Le Secrétaire général a convenu de la conclusion de la Commission des appels conjoints que les droits du demandeur ont été violés et ont accordé son indemnisation d'un montant de trois mois de salaire. Le...