UNDT/2010/135, Frohler
La seule question à considérer par le Tribunal est l'adéquation de la rémunération accordée par le Secrétaire général au demandeur. Le demandeur a allégué que si le processus de sélection avait été légal, il aurait été sélectionné au poste et que la rémunération accordée n'a pas pris en compte la diminution de ses prestations de retraite. Afin d'obtenir une compensation, il ne suffit pas à un demandeur de déterminer qu'une irrégularité procédurale a été commise; Il devrait également établir que cette irrégularité lui a provoqué un préjudice direct. Par conséquent, le demandeur doit démontrer...