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Le processus menant à la décision de résiliation. Un bureau des ressources humaines, comme OHR, a l’obligation de veiller à ce que ses décisions administratives soient prises de manière appropriée et, si nécessaire, de faire les demandes nécessaires pour garantir cela pour protéger les droits du membre du personnel concerné. OHR n'a pas informé le demandeur et les conseillers médicaux pertinents sur les conséquences de sa déclarée handicapée par le TASPC et sur ses alternatives possibles. OHR n'a pas non plus retarder l'examen du cas du demandeur par UNSPC. Toutes ces circonstances ont violé...

Calcul de la compensation. Le tribunal déterminera le montant du revenu que le demandeur aura probablement gagné, mais pour la décision contestée (dommages-intérêts pécuniaires) et l'étendue du préjudice non pénuaire causé par la décision de la résilier. Dommages pécuniaires. Il est nécessaire de considérer sa forme physique pour retourner au travail; la durée probable du contrat qu'elle aurait raisonnablement s'attendre à ce que ce soit; et la quantité de travail qu'elle aurait probablement pu effectuer compte tenu de son handicap pendant la période de contrat hypothétique. Durée d'une...