UNDT/2012/208, Egglesfield
L'UNDT a constaté que la décision contestée était fondée sur des conditions mal imposées non stipulées dans le cadre de la règle 4.18 du personnel et manquait donc de base juridique appropriée. De plus, il était arbitraire et manifestement déraisonnable. Par conséquent, la décision contestée était illégale. L'UNDT a constaté que, si le pouvoir discrétionnaire avait été correctement exercé dans les conditions stipulées, le demandeur aurait été rétabli en service et sera traité comme tel. L'UNDT a ordonné l'annulation de la décision contestée. L'UNDT a ordonné que le demandeur soit considéré...