UNDT/2016/183, Tiefenbacher
L'UNDT a constaté que le requérant n'avait pas reçu une considération de priorité appropriée pour le poste de DM dans le cadre du cadre établi par les règles du personnel 9.6 (e) et 13.1 (d). Le Tribunal constate que si le demandeur avait été approprié pour le poste de DM en tant que membre du personnel permanent déplacé, il aurait eu cinquante pour cent de chances d'être sélectionnés. L'UNDT a constaté qu'il n'y avait pas suffisamment de preuves pour établir que le processus de sélection était entaché par les biais contre le demandeur. Ayant considéré les facteurs pertinents - à savoir que (i...