UNDT/2019/161, Andreev
Le demandeur n'a pas mentionné d'expérience pertinente dans son profil d'histoire personnelle. Bien que le demandeur soit en désaccord avec l'évaluation par le responsable du recrutement de la pertinence de son expérience, il n'a pas réussi à établir que l'évaluation du responsable du recrutement était déraisonnable. Le responsable du recrutement n'a pas introduit de critères supplémentaires pour évaluer les candidats. Les exigences minimales d'expérience de travail pour le poste n'étaient pas un écart illégal par rapport au profil de travail générique pour le poste ou indûment restrictif. La...