2015-UNAT-521, Amany
Sur l'argument de l'appelant selon lequel son non-renouvellement était une mesure disciplinaire déguisée et que, par conséquent, l'évaluation de la gestion n'était pas requise, Unat a jugé que l'argument n'avait aucun mérite et que l'appelant ne pouvait pas échapper à l'obligation légale de l'évaluation de la gestion en caractérisant la décision de différend comme une affaire disciplinaire. Unat a jugé que Undt considérait correctement les faits et la loi statutaire et la jurisprudence applicable en arrivant à sa décision selon laquelle la demande de l'appelant n'était pas à recevoir. Unat a...