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La nomination des hauts responsables est l'une des responsabilit¨¦s les plus importantes du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, en sa qualit¨¦ de chef de l'administration de l'Organisation. Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral accorde la plus grande importance ¨¤ l'exercice du pouvoir discr¨¦tionnaire qui lui est conf¨¦r¨¦ par l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale pour la nomination des hauts responsables et il l'exerce avec le plus grand soin.

Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a mis en place un processus de recrutement et de s¨¦lection afin de publier les offres d'emploi et de rechercher les personnes les plus aptes ¨¤ occuper un poste de direction particulier. Ce processus ¨¦tablit un ¨¦quilibre d¨¦licat entre la n¨¦cessit¨¦ de garantir la transparence et l'impartialit¨¦ du processus et celle de partager les informations avec les ?tats Membres et le public, tout en prot¨¦geant la confidentialit¨¦ et la vie priv¨¦e des candidats.

Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral s'engage ¨¦galement ¨¤ veiller ¨¤ la parit¨¦ entre les sexes au sein de son ¨¦quipe de direction et ¨¤ ce que les hauts responsables qui rel¨¨vent de son autorit¨¦ directe soient nomm¨¦s sur une base g¨¦ographique aussi large que possible : dans les d¨¦partements et bureaux du Secr¨¦tariat, les op¨¦rations de maintien de la paix et les missions politiques sp¨¦ciales, les commissions r¨¦gionales, les fonds et programmes et autres entit¨¦s.

Si le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a dans la plupart des cas le pouvoir ultime de proc¨¦der ¨¤ la s¨¦lection finale, certains postes de haut niveau sont r¨¦gis par des r¨¦solutions sp¨¦cifiques de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale et du Conseil de s¨¦curit¨¦ qui imposent des conditions au processus de nomination, allant de la limitation de la dur¨¦e du mandat ¨¤ la consultation des organismes intergouvernementaux, des ?tats Membres et des membres du Conseil apr¨¨s nomination par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral.