UNDT/2019/134, Fairweather
An inordinate delay in the rebuttal process of an appraisal may be a receivable ground for contesting an administrative decision, but is not an administrative decision, unless the Applicant demonstrates that it had, by itself, a direct and negative impact on a staff member's conditions of service. Ainsi, la requérante devait montrer que le retard dans la conduite du processus de réfutation sur sa notation ?répond partiellement aux attentes de performance?, en soi, a eu un impact direct et négatif sur ses conditions de service. ? cet égard, la requérante a affirmé que ce retard avait affecté...
UNDT/2019/135, Fosse
En ce qui concerne la contestation du demandeur à la décision de ne pas la rendre au poste qu'elle avait précédemment grevé, depuis que la requérante a été transférée à une autre organisation, elle n'a plus de relation contractuelle, et donc tout privilège à un poste, avec le Secrétariat des Nations Unies de la Date du transfert. Le seul remède que le demandeur recherche est le retour au poste qu'elle a précédemment grevé ou à affectation à une position vacante appropriée à New York, et le tribunal ne peut pas commander un tel recours en raison de la cessation de la relation contractuelle du...
UNDT/2019/139, Nadeau
La demande a été déposée trop tard et n'est pas à recevoir Ratione tempis conformément à l'art. 8.1 (d) (i) (a) du statut du Tribunal.
UNDT/2019/140, Gouin
Aucune soumission ou correspondance supplémentaire n'a été re?ue par le registre du demandeur. Le tribunal ne peut donc conclure que que le demandeur n'était plus intéressé par la poursuite et l'issue de ces procédures judiciaires, qui a donc été considérée comme abandonnée, et cette affaire devait donc être rejetée faute de poursuites.
UNDT/2019/128, Kisia
En vertu de l'annexe D révisée, un demandeur souhaitant contester une décision fondée sur une décision médicale doit soumettre une demande de réexamen de la détermination médicale par un organisme technique. D'un autre c?té, un demandeur souhaitant contester une décision fondée sur des considérations autres qu'une décision médicale doit soumettre une demande écrite d'évaluation de la gestion. L'annexe D révisée fait soit un processus de réexamen en vertu de l'art. 5.1 ou un processus d'évaluation de la gestion obligatoire. En d'autres termes, un demandeur doit demander soit une réexamen des...
UNDT/2020/116, Applicant
L'article 13 de l'annexe D applicable oblige l'ABCC à prendre sa décision ?sur la base des rapports obtenus d'un médecin ou des praticiens qualifiés?. La portée de la discrétion de l'ABCC dans l'exercice de ses pouvoirs n'est pas non plus illimitée en vertu de la jurisprudence du tribunal d'appel (voir Sanwidi ci-dessus).; Comme expliqué de manière convaincante par le psychologue du demandeur, le SSPT diffère de nombreux autres types de maladies et de maladies parce que les sympt?mes du SSPT ne se manifestent pas en même temps que le ou les événements qui l'ont causé - PTSD est par définition...
UNDT/2020/014, Applicant
La conduite du demandeur était en violation du règlement du personnel 1.2 (b) et de la règle 1.2 (f) et constitue une faute. Le tribunal a constaté que la requérante avait fait des efforts pour persuader son supervisé de renoncer à la médiation pour résoudre leurs différends interpersonnels et a menacé que la médiation pourrait nuire à la carrière de son supervise. En particulier, la requérante a laissé entendre que si son superviseur poursuivait la médiation, son superviseur se développerait une mauvaise réputation et que la médiation manquait de confidentialité. Le demandeur a en outre...
UNDT/2020/214, Gomez Fernandez
Le demandeur reste en congé spécial avec un salaire complet au moment du jugement. La décision de résilier sa nomination reste suspendue et n'a aucun impact sur ses conditions de nomination, la demande n'est donc pas à recevoir ratione materiae.
UNDT/2020/212, Rockcliffe
La contestation de la décision contestée est à recevoir. L'annulation de Jo pour le poste ne faisait pas partie d'une série d'étapes préliminaires menant à la décision administrative finale. L'administration a plut?t décidé d'abolir et de reclasser le poste et a donc annulé le Jo en question. Par conséquent, il s'agissait d'une décision administrative finale concernant le poste et peut donc être examinée par le Tribunal. Le demandeur allègue qu'un exercice de restructuration est un prétexte pour l'annulation de Jo et qu'il s'agissait d'un acte de représailles continu contre elle, mais il n'y a...
UNDT/2020/213, Dettori
L’évaluation de la direction annule la décision du 25 septembre 2019 de ne pas enquêter sur la plainte du demandeur d’abus d’autorité. Par conséquent, dans l’application de Crotty, la demande du demandeur pour une ordonnance ordonnant à l’UNICEF de se conformer à ses obligations concernant la plainte n’est pas à recevoir. Le Tribunal note que, comme la décision du 25 septembre 2019 a été annulée, d'autres actions ou inactions prises à la suite de la décision du 7 novembre 2019 constituent de nouvelles décisions administratives, réelles ou implicites. Par conséquent, dans l'application de l'art...
UNDT/2020/210, Aung
Le requérant a été mis en congé spécial en plein salaire et non séparé au moment du jugement. Par conséquent, l’appel de la décision de résiliation n’a pas encore produit de conséquences juridiques directes aux conditions d’emploi du demandeur et est donc à recevoir. Le demandeur n'a pas soumis la décision implicite de ne pas lui trouver un poste approprié pour l'évaluation de la direction, donc cette décision implicite n'est pas à recevoir. L'administration a examiné le demandeur d'un poste qu'il a postulé avec d'autres candidats en violation de l'obligation de considérer sa pertinence en...
UNDT/2020/197, Postica
La décision de l’administration de redéployer le demandeur à Nairobi a été soumise à la condition qu’il soit médicalement autorisé. Cette condition n'a pas été remplie à ce jour et, par conséquent, la décision n'a pas été mise en ?uvre. Par conséquent, aucune des décisions administratives contestées n'a donné de conséquences juridiques directes dans les conditions de nomination du demandeur, qui restent inchangées. Les applications sont donc une ratione materiae non réceptable. Le demandeur a fait appel de cette décision administrative devant le Tribunal avant la date limite de MEU pour...
UNDT/2020/203, Brierley
?tant donné que le demandeur demeure en congé spécial avec une évaluation de la gestion en attente en attente au moment du jugement, la décision de résiliation reste suspendue et n'a pas donné d'effets sur les conditions de nomination du demandeur. La demande n'est donc pas à recevoir. L'action ou l'inaction de l'administration pour trouver un autre poste pour le demandeur après avoir été placé pour la première fois en congé spécial avec un salaire complet n'est pas à recevoir car le demandeur n'a pas inclus ce terrain dans sa demande d'évaluation de la gestion.
UNDT/2020/194, Russo-Got
En l'absence de toute preuve d'efforts de médiation en cours ou de demande de suspension de la date limite pour déposer une demande, le tribunal est convaincu que le demandeur, ayant déposé sa demande en dehors de la date limite statutaire. En tout état de cause, étant donné que la décision administrative contestée a été informée au demandeur le 3 avril 2019, la demande d'évaluation de la gestion du 8 septembre 2019 aurait raté la date limite de 60 jours dans la règle 11.2 (c) de la gestion. ?tant donné que les discussions de règlement sont de nature confidentielle, il est de la responsabilité...
UNDT/2020/193, Malhotra
L'appel du demandeur contre la décision de la placer en congé administratif n'est pas à recevoir car elle n'a pas déposé de demande d'évaluation de la direction, selon les besoins. Le tribunal a constaté que lors de la prépondérance des preuves, l'administration n'a pas démontré que le demandeur avait crié à deux membres du personnel, comme inculpé. Il a été établi que le demandeur ?exprimait une irritation? envers un membre du personnel et qu'elle ?a perdu son sang-froid? et ?parlait fortement? à un autre membre du personnel. Le tribunal a constaté que ces comportements ne constituaient pas...
UNDT/2020/190, Andrysek
Le demandeur, un membre du personnel du HCR entre les affectations (?SIBA?), a été placé sur SLWOP après avoir épuisé une période de neuf mois en congé spécial avec plein salaire (?SLWFP?). Le tribunal a examiné la légalité de la décision contestée à la lumière des arguments avancés par le demandeur. La décision contestée est-elle conforme à la règle 5.3 du personnel? Le tribunal a constaté que les circonstances de placement des Sibas sur SLWOP sont en soi exceptionnelles et, par conséquent, le texte de par. 139 du RAAI est conforme à la règle 5.3 du personnel. La règle 5.3 (f) du personnel...
UNDT/2020/191, Fayek-Rezk
L'e-mail identifié par le demandeur comme la décision administrative contestée ne constitue pas une nouvelle décision mais un simple retraitement d'un e-mail précédent. Il ne peut donc pas être envisagé de produire des conséquences sur l'ordonnance juridique et n'est donc pas une décision administrative contestable. Le demandeur n'a pas contesté l'affectation de ses fonctions actuelles lorsqu'il lui est notifié. Par conséquent, la requérante serait interdite de contester à ce stade que cette affectation était en non-respect de ses droits contractuels ou conditions d'emploi.
UNDT/2020/188, Karkara
1) Si les faits sur lesquels la mesure disciplinaire étaient fondées ont été établies: Transmission d'images pornographiques: quelle que soit l'intention du demandeur, le tribunal a constaté qu'il est établi par des preuves claires et convaincantes qu'il a transmis des images pornographiques (images des organes génitaux masculins) vers et depuis son compte de messagerie des femmes de l'ONU. Incidents impliquant M. SL: Compte tenu de l'ensemble des preuves, le tribunal a trouvé les comptes de M. SL crédibles qui ont été corroborés par d'autres preuves. Il a été établi par des preuves claires et...
UNDT/2020/166, Abu Al Asal
Il ne serait pas logique d'annuler la ?décision de retirer l'offre [le demandeur] re?ue de [la Mission des Nations Unies-Africain dans le Darfour (? Unamid ?)] pour le poste d'agent de sécurité au niveau FS-4 ?Parce que, en fait, le poste n'existe plus depuis qu'il a été aboli au 31 décembre 2017.
UNDT/2020/125, Basnyat
La décision contestée n’était pas la résiliation, mais un simple avis que la nomination permanente du demandeur pourrait être résiliée s’il n’avait pas obtenu un nouveau poste et a rejeté la séparation convenue proposée. En conséquence, la décision administrative contestée ne constituait pas une décision administrative révisable au sens de l'art. 2.1 (a) du statut du tribunal.