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L'UNDT a constaté que la demande était irrécouvrable Ratione materiae et Ratione tempis en tant que demande d'évaluation de la gestion du demandeur et sa demande devant le tribunal. Receivabilité: Une nouvelle décision administrative qui remplace la décision contestée ne peut être soumise à l'examen du tribunal par le biais de soumissions supplémentaires dans l'affaire considérée. Il devrait être mis au défi par une autre application devant le tribunal. La date limite pour déposer une demande d'évaluation de la direction commence à partir du moment où le membre du personnel a été informé de la...

Le Tribunal a rejeté la demande sur le fond.

Le demandeur a soumis trois ensembles de réclamations de subvention d'éducation, le 19 novembre 2012, le 12 juillet 2013 et le 8 septembre 2014 pour les années scolaires concernées. Le Tribunal a constaté que le 14 février 2013, le 11 septembre 2013 et le 2 octobre 2014, respectivement, OHRM a pris des décisions de ne pas traiter les trois réclamations, en attendant le règlement de la réclamation du demandeur concernant l’année scolaire 2011-2012. Il a été allégué que le demandeur avait soumis des documents trompeurs ou faux concernant cette réclamation. Le demandeur a soumis une demande d...

L'UNDT a constaté que les réclamations du requérant concernant les deux décisions de 2010 étaient barrées en vertu de l'art. 8.4 du statut UNDT. L'UNDT a constaté que, contrairement à ses réclamations, le demandeur avait reçu, en mai 2010 et août 2010, des décisions d'évaluation de la gestion en réponse à ses demandes concernant le refus d'accorder un congé spécial et sa séparation du service. En ce qui concerne la décision de 2015 de ne pas réemployer le demandeur, l'ANDT a constaté que, après avoir été séparé du service en mai 2010, et n'ayant pas contesté cette séparation dans les délais...

Provision de matériel défavorable au demandeur: le tribunal a noté que l'ABCC avait des informations avant elle qui était défavorable à la demande du demandeur lorsqu'elle a pris sa décision recommandée mais n'a pas divulgué au demandeur. Le tribunal a conclu que le demandeur aurait dû avoir la possibilité de voir et de commenter le matériel défavorable. En ne lui offrant pas cette droite fondamentale, l'ABCC a violé les principes de la justice naturelle et d'Audi Alteram Partem. Service a subi des blessures: le Tribunal a conclu qu'il n'était pas dans la compétence du conseiller médical MSD...

L'UNDT a constaté que le premier cas (UNDT / NY / 2015/038) n'était pas à recevoir en raison du non-respect du demandeur de la limite de temps pertinente pour le dépôt de sa demande d'évaluation de la gestion. L'UNDT a constaté que le deuxième cas (UNDT / NY / 2015/038) n'était pas non plus créable comme l'argument du demandeur selon lequel sa demande d'évaluation antérieure (à laquelle elle n'a reçu aucune réponse) devrait être considérée comme la demande d'évaluation de gestion applicable aurait abouti à Sa demande étant de plusieurs mois.

Reconnabilité - La patience du requérant en attendant que le Secrétaire général décide de savoir quand lui accorder des recours appropriés ne peut être utilisé contre lui. Il n'est pas lié que dès qu'il a été informé que le Secrétaire général avait décidé que les remèdes appropriés qui lui étaient promis ne signifiaient aucun remède, le requérant s'approchait du tribunal. Les réclamations du demandeur concernant les autres décisions administratives de la falsification d'une annonce de vacance publiée et de l'adhésion à l'ancien titulaire du poste sur le comité d'entrevue qui a été confirmé...

Après avoir effectué la gestion des cas et émis un certain nombre de commandes, le tribunal a examiné que la requérante avait identifié quatre décisions et / ou des questions à examen: (a) une décision en 2010 dans laquelle elle s'est vu refuser la période complète de congé annuel qu'elle avait demandé ; (b) une décision ou des décisions implicites de ne pas lui fournir une description de poste en temps opportun; c) une décision ou des décisions implicites de ne pas réduire sa charge de travail malgré la sensibilisation de la part de la direction qu'elle souffrait de problèmes de santé; et (d)...

Le deuxième cas a été déposé pour faire face à l'affirmation de l'intimé selon laquelle le premier cas n'était pas à recevoir. L'UNDT a constaté que le demandeur n'était pas tenu de demander une évaluation de la direction, car la décision contestée a suivi l'achèvement d'un processus disciplinaire. Conformément à l'art. 8.1 (d) (ii) de la loi UNDT, le demandeur devait déposer sa demande auprès du tribunal dans les 90 jours à compter de la date de notification de la décision contestée. Le demandeur a toutefois demandé l'évaluation de la direction pour la première fois et a par la suite raté la...

L'UNDT a constaté que la Minustah a commis une erreur lorsqu'elle a exclu le demandeur du processus de révision comparatif. L'UNDT a constaté que le processus aurait dû inclure tout le personnel pour tous les postes disponibles lors de la mission après un retranchement, ce qui n'a pas été fait dans ce cas. L'UNDT a constaté que les droits du demandeur avaient été violés en ce qu'elle n'a pas été examinée par le comité d'examen comparatif contre tous les postes restants dans la nouvelle structure de mission. L'UNDT a toutefois constaté que le contrat du demandeur a expiré et n’était pas résilié...