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Le tribunal a constaté qu'il ne pouvait pas y avoir de règle absolue et générale selon laquelle le non-respect des raisons équivaut à un exercice illégal du pouvoir discrétionnaire de ne pas renouveler. Il ne faut pas non plus une règle selon laquelle les raisons ne devraient jamais être données. Ayant constaté que la décision n'était pas illégale prima facie, les exigences prévues à l'article 13 des règles de procédure pour accorder la suspension de l'action n'ont pas été remplies.

UNDT a noté que lorsque les faits en cause se sont produits, le demandeur n'était ni un membre du personnel, ni un ancien membre du personnel au sens de l'article 3.1 de la loi UNDT. UNDT a donc jugé que le demandeur n'était pas une personne ayant accès à undt et qu'elle devait se déclarer non compétente pour considérer la demande. Undt a rejeté l'application.

Les questions devant le tribunal étaient de savoir si le demandeur avait une espérance légale de renouvellement; Si la suppression du poste du demandeur était un exercice valable de la discrétion de l'organisation; et si le demandeur a été pleinement et assez considéré pour les postes nouvellement créés à la suite d'une restructuration au sein de l'organisation. Résultat: la demande a échoué et a été rejetée.

La demande a été classée après que le demandeur a informé le tribunal que l'intimé avait respecté les termes de son accord de règlement.

La demande a été classée après que le demandeur a informé le tribunal que l'intimé avait respecté les termes de son accord de règlement.

La demande a été classée après que le demandeur a informé le tribunal que l'intimé avait respecté les termes de son accord de règlement.

La demande a été classée après que le demandeur a informé le tribunal que l'intimé avait respecté les termes de son accord de règlement.

La question préliminaire en jeu était de savoir si le tribunal avait des personnalités de compétence pour examiner cette demande. À cet égard, le tribunal a constaté que, en vertu des règles pertinentes du PNUD, les personnes recrutées en vertu du contrat de service ne sont pas des membres du personnel. Il a donc estimé qu'il n'avait pas de compétence pour juger cette affaire. Il a également constaté que les faits avaient clairement établi que le demandeur avait réellement réglé à l'amiable la question du non-renouvellement de son contrat et avait reçu 9593 USD. Le tribunal a donc estimé que...

Le tribunal a observé que le demandeur avait concédé, dans sa soumission de clôture, que la distribution et le stockage de matériel pornographique à l'aide de l'équipement du PNUD constituaient une faute. Par conséquent, le tribunal a considéré la caractérisation de cette accusation réglée et n'a pas continué à l'examiner. Sur une procédure régulière, le tribunal a constaté que l'enquête était hâtive et a donné le; Le demandeur a peu de possibilité de se préparer à son cas. Sur la proportionnalité, le tribunal a jugé que le manque de procédure régulière indiquée de la part de l'intimé lors de...

Le Tribunal a conclu que la décision de l'OIO était une décision administrative appelable, mais que la demande était déraillée. Force des conclusions et recommandations de JAB: Le tribunal n'est pas lié par les conclusions et les recommandations de la Commission des appels conjoints, qui n'est qu'un organe consultatif. L'obligation du tribunal de soulever sur ses propres questions de motion liées à sa compétence: avant de statuer sur la légalité d'une décision, le tribunal doit examiner sur sa propre motion - c'est-à-dire même si la question n'a pas été soulevée par les parties - qu'elle soit...