UNAT Held or UNDT Pronouncements
Sur la demande de l'appelant pour que son nom ne apparaisse pas dans le jugement Unat, Unat a jug¨¦ que, en raison du fait que son nom ¨¦tait dans le domaine public depuis longtemps ¨¤ la suite de la publication de nombreux documents judiciaires li¨¦s ¨¤ ses affaires Avant undt et unat, il serait inutile de commander la r¨¦daction. Unat a jug¨¦ que l'appelant n'avait donn¨¦ aucune raison imp¨¦rieuse de savoir pourquoi la confidentialit¨¦ devait ¨ºtre accord¨¦e et a refus¨¦ sa demande de confidentialit¨¦. Unat soutenait que Undt consid¨¦rait pleinement et ¨¦quitablement les m¨¦rites de son cas et ne faisait aucun doute quant ¨¤ sa substance. Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait aucune erreur par l'UNDT dans ses conclusions selon lesquelles la r¨¦clamation de harc¨¨lement continu de l'appelant ¨¦tait clairement fond¨¦e sur son interpr¨¦tation de l'accord de r¨¨glement comme lui permettant de postuler pour un emploi ¨¤ ESCWA et que le seul acte de harc¨¨lement continu pr¨¦sum¨¦ et La discrimination sur laquelle il s'appuie n'est pas envisag¨¦e pour le poste de directeur. Unat n'a trouv¨¦ aucune raison d'inverser l'¨¦valuation par l'UNDT des preuves. Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait aucune preuve, ni plaidoyer, de harc¨¨lement ou de discrimination continue non associ¨¦ ¨¤ la mise en ?uvre ou ¨¤ l'interpr¨¦tation de l'accord de r¨¨glement. Unat a jug¨¦ qu'il n'avait pas besoin de juger si l'appelant avait raison dans son argument selon lequel les termes de l'accord de r¨¨glement lui ont permis de postuler ¨¤ des postes futurs dans l'ESCWA parce que, en vertu de la loi applicable, il ¨¦tait tout simplement hors de temps pour Faites un tel d¨¦fi. Unat a jug¨¦ que la demande n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir car elle avait ¨¦t¨¦ d¨¦pos¨¦e apr¨¨s que l'accord avait d¨¦j¨¤ ¨¦t¨¦ pleinement mis en ?uvre et, par cons¨¦quent, conform¨¦ment ¨¤ l'article 8, paragraphe 2, de la loi UNDT, il n'a pas ¨¦t¨¦ soumis ¨¤ un examen judiciaire. Unat a soutenu que l'UNDT n'¨¦tait pas correct pour fonder sa d¨¦couverte de non-r¨¦ivabilit¨¦ sur l'article 7 (4) de son ROP. Unat a jug¨¦ que l'affirmation de l'appelant selon laquelle son dossier personnel contenait du mat¨¦riel d¨¦favorable qui lui rendait impossible d'¨ºtre r¨¦embauch¨¦ contredit l'accord de r¨¨glement, n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir et n'avait pas de m¨¦rite. En supposant Arguendo que la r¨¦clamation de l'appelant ¨¦tait ¨¤ recevoir, Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait aucune preuve que l'administration avait fourni des informations n¨¦gatives sur l'appelant contrairement aux termes de l'accord, ni qu'il avait m¨ºme ¨¦t¨¦ contact¨¦ par des employeurs potentiels. UNAT a rejet¨¦ l'appel dans son int¨¦gralit¨¦ et a confirm¨¦ le jugement de l'UND.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a r¨¦clam¨¦ le harc¨¨lement, la discrimination, qu'il ¨¦tait injustement exclu de la concurrence pour un poste et que le dossier officiel contenait des documents d¨¦favorables qui ont mis en p¨¦ril ses efforts pour obtenir un emploi futur. Undt a rejet¨¦ la demande dans son int¨¦gralit¨¦, d¨¦tenant la demande non ¨¤ recevoir car elle avait ¨¦t¨¦ d¨¦pos¨¦e hors du temps. UNDT a constat¨¦ qu'en faisant valoir qu'il avait ¨¦t¨¦ exclu d'¨ºtre examin¨¦ pour le poste malgr¨¦ l'accord de r¨¨glement lui permettant de le faire, le requ¨¦rant demandait essentiellement ¨¤ UNT de ordonner la mise en ?uvre de l'accord de r¨¨glement conform¨¦ment ¨¤ l'article 7 (4) des r¨¨gles UNDT de proc¨¦dure. UNDT a not¨¦ que, en vertu de l'article 7, paragraphe 4, une demande visant ¨¤ appliquer les termes d'un accord de r¨¨glement doit ¨ºtre d¨¦pos¨¦e dans les 30 jours suivant sa signature et, par cons¨¦quent, la demande n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir. En outre, UNDT a constat¨¦ que le demandeur avait soumis l'accord de r¨¨glement en preuve en violation de la r¨¨gle sur la confidentialit¨¦ contenue ¨¤ l'article 15 (7) des r¨¨gles de proc¨¦dure UNDT.
Legal Principle(s)
Une demande de r¨¦daction du nom d'une partie ¨¤ partir d'un jugement Unat ne peut ¨ºtre accord¨¦e que lorsqu'elle est n¨¦cessaire de prot¨¦ger les informations de nature confidentielle et sensible. Un accord de r¨¨glement n'est pas soumis ¨¤ un examen judiciaire apr¨¨s avoir ¨¦t¨¦ pleinement mis en ?uvre.