UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a convenu avec l'UNRWA DT que la d¨¦cision contest¨¦e ¨¦tait un exercice l¨¦gal du pouvoir discr¨¦tionnaire. En ce qui concerne l'affirmation de l'appelant selon laquelle le processus a ¨¦t¨¦ entach¨¦ en raison du d¨¦lai de temps depuis que la plainte de comportement s'est produite (dix ans) et en raison de la nature du ou?-dire des preuves, Unat a expliqu¨¦ que ces m¨ºmes arguments ont ¨¦t¨¦ avanc¨¦es ¨¤ la fois au DT et au DT et au Administration pendant la phase d'enqu¨ºte. Le tribunal a convenu avec l'UNRWA DT qu'il y avait suffisamment de preuves corroborantes pour soutenir les all¨¦gations. Le Tribunal a ¨¦galement not¨¦ qu'il figurait dans le r?le de l'UNRWA DT ¨¤ examiner et ¨¤ attribuer du poids aux preuves qui l'ont saisie. De plus, Unat a ¨¦galement convenu que le comportement de l'appelant, tel qu'il est cr¨¦¨¦ par les faits, constituait une faute en vertu de la loi applicable et que la sanction ¨¦tait proportionn¨¦e ¨¤ l'infraction. Enfin, en ce qui concerne l¡¯affirmation de l¡¯appelant selon laquelle tous ses t¨¦moins n¡¯ont pas ¨¦t¨¦ interrog¨¦s, le tribunal a r¨¦it¨¦r¨¦ qu¡¯il n¡¯y avait aucune obligation d¡¯interviewer tous les t¨¦moins propos¨¦s. Les all¨¦gations restantes de l'appelant ont ¨¦t¨¦ rejet¨¦es et le tribunal n'a trouv¨¦ aucune violation de ses droits ¨¤ une proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re. L'appel a ¨¦t¨¦ rejet¨¦ et le jugement de l'UNRWA DT a ¨¦t¨¦ confirm¨¦.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Un membre du personnel a contest¨¦ la d¨¦cision de l'administration de lui imposer des mesures disciplinaires ¨¤ la suite d'une plainte de harc¨¨lement et d'abus de pouvoir. La sanction comprenait une censure ¨¦crite et une perte d'une note, qui l'a effectivement r¨¦trograd¨¦. L'UNRWA DT a rejet¨¦ la demande selon: (i) les faits sur lesquels les mesures disciplinaires ¨¦taient fond¨¦es ont ¨¦t¨¦ ¨¦tablies; (ii) les faits soutiennent l¨¦galement la conclusion de l'inconduite; (iii) Les mesures disciplinaires ¨¦taient proportionn¨¦es ¨¤ l'infraction, et (iv) l'autorit¨¦ discr¨¦tionnaire de l'agence n'a pas ¨¦t¨¦ entach¨¦e par la preuve d'irr¨¦gularit¨¦ proc¨¦durale ou d'autres erreurs.
Legal Principle(s)
Dans les cas disciplinaires, le tribunal examinera: (i) si les faits sur lesquels la mesure disciplinaire se fonde ont ¨¦t¨¦ ¨¦tablies (par une pr¨¦pond¨¦rance de preuves, mais lorsque la r¨¦siliation est une sanction possible, les faits doivent ¨ºtre ¨¦tablis par des preuves claires et convaincantes )); (ii) si les faits ¨¦tablis ¨¦quivalent ¨¤ une faute; (iii) si la sanction est proportionn¨¦e ¨¤ l'infraction; et (iv) si les droits de la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re du membre du personnel ont ¨¦t¨¦ respect¨¦s.
Outcome
Outcome Extra Text
L'appel a ¨¦t¨¦ rejet¨¦ et le jugement de l'UNRWA DT a ¨¦t¨¦ confirm¨¦.