UNAT Held or UNDT Pronouncements
La section 5.5 de ST / SGB / 2002/6 ne donne pas le droit de demander la suppression du nom d'un candidat de la liste des candidats recommandés comme alternative à une demande de clarification. Par conséquent, le processus de sélection a été imparfait de manière procédurale, ce qui donne un droit à la compensation. Ce n’est pas la compétence du tribunal pour remplacer la décision de l’administration de sélectionner entre les candidats appropriés.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
En 2007, le demandeur (maintenant retraité), membre du personnel permanent au niveau P-5, a demandé un poste D-1. Après l'entretien, le demandeur, avec un autre candidat, a été inclus dans la liste des candidats recommandés, qui ont été soumis à l'organisme central d'examen (CRB). Le CRB a constaté que le demandeur ne répondait pas pleinement à tous les critères d'évaluation établis. Le CRB a ensuite demandé que le nom du demandeur soit retiré de la liste ou des clarifications soient fournies pour expliquer pourquoi il a été considéré comme répondant à tous les critères d'évaluation. Le PCO a supprimé le nom du demandeur de la liste des candidats recommandés et le reste du candidat restant a été sélectionné. Dans sa demande, le requérant estime qu'il était le seul candidat qualifié.
Legal Principle(s)
N / A
Outcome
Outcome Extra Text
Rissure de la décision contestée, comme alternative selon laquelle le demandeur reçoit la moitié de la différence entre le salaire net P-5 et D-1 jusqu'à la date de la retraite (10,5 (a) Statut). Environ 6 mois de salaire en compensation (10,5 (b) Statut).