UNAT Held or UNDT Pronouncements
Un examen d'autres cas similaires a révélé qu'un seul autre membre du personnel était séparé pour possession / consommation de drogue illégal, et c'était un cas beaucoup plus grave. La sanction dans le cas présent a été disproportionnée à la lumière des comparateurs. SOUDDED SUNT ENTR?E. L'égalité du traitement sur le lieu de travail est un principe de base qui doit être appliqué par le Secrétaire général lors de l'imposition de sanctions disciplinaires.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le requérant a été séparé du service à la suite d'une procédure disciplinaire résultant de sa condamnation au Liban de possession de c. 300 g de haschisch. Il a été condamné à un an de prison et condamné à une amende de l'USD 2000. Après sa libération, il a été autorisé à retourner au travail en attendant l'issue de la procédure disciplinaire. Il était médicalement clair de la consommation de drogues et son travail était exemplaire. Néanmoins, il a été séparé du service avec une indemnisation au lieu de l'indemnité d'avis et d'indemnisation de résiliation.
Legal Principle(s)
N / A
Outcome
Outcome Extra Text
Demande accordée. Décision annulée. L'intimé pour réintégrer le demandeur et rendre bon ses revenus perdus de la date de séparation à la date de réintégration. Alternativement, l'intimé doit payer le salaire de deux ans au demandeur en compensation.