UNAT Held or UNDT Pronouncements
Norme de preuve dans les affaires disciplinaires - Dans les proc¨¦dures disciplinaires, il est bien ¨¦tabli maintenant que les preuves doivent ¨ºtre claires et convaincantes et cela comprendrait des preuves d'identification. La preuve d'inconduite doit ¨ºtre claire et convaincante. Les conclusions de fait par le juge du proc¨¨s - en tant que juge de faits, un juge de premi¨¨re instance a les moyens et le pouvoir d'¨¦valuer la v¨¦racit¨¦ et la pr¨¦cision d'un t¨¦moin. Les conclusions de fait d'un juge de premi¨¨re instance doivent rarement ¨ºtre invers¨¦es en appel, ¨¤ moins que les conclusions ne soient si pervers qu'aucune personne raisonnable n'aurait ¨¦t¨¦ parvenue aux conclusions tir¨¦es des faits par le juge du proc¨¨s. Les enqu¨ºtes et le r?le du Tribunal des diff¨¦rends - le r?le du tribunal est de consid¨¦rer les faits de l'enqu¨ºte, la nature des accusations, la r¨¦ponse du membre du personnel, le t¨¦moignage oral s'il est disponible et tire ses propres conclusions. Le tribunal n'est pas li¨¦ par les conclusions tir¨¦es par les enqu¨ºteurs. Citant Sanwidi, le Tribunal a le droit d'examiner l'int¨¦gralit¨¦ de l'affaire devant lui. En d'autres termes, le Tribunal peut consid¨¦rer non seulement la d¨¦cision administrative du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral d'imposer une mesure disciplinaire, mais ¨¦galement d'examiner le mat¨¦riel qui lui est port¨¦ devant lequel il fonde sa d¨¦cision en plus d'autres faits pertinents pour ledit mat¨¦riel. Ces autres faits peuvent inclure l'accusation, le rapport d'enqu¨ºte, les m¨¦morandums et d'autres textes et documents qui contribuent aux conclusions des enqu¨ºteurs et de l'OHRM. Il est du devoir du Tribunal des litiges de d¨¦terminer si une enqu¨ºte appropri¨¦e sur les all¨¦gations d'inconduite a ¨¦t¨¦ men¨¦e. Le poids ¨¤ attacher ¨¤ des d¨¦clarations de t¨¦moins non sign¨¦es - citant Diabagate et Nyambuza, les d¨¦clarations de t¨¦moins qui n'ont pas ¨¦t¨¦ plac¨¦es serment avant d'¨ºtre interrog¨¦es et qui n'ont pas ¨¦t¨¦ sign¨¦es sont indignes et peu fiables. Identification de la diffusion photographique - Il est r¨¦gl¨¦ maintenant qu'il est parfaitement permis d'utiliser un tableau photographique dans le but d'identifier un suspect dans une affaire p¨¦nale ou une personne impliqu¨¦e dans un cas d'inconduite. En consid¨¦rant si l'identification du demandeur constitue des preuves claires et convaincantes, le tribunal est conscient de la parole de prudence mentionn¨¦e par le CPIY dans Fatmir Limaj. Les questions qui d¨¦coulent des mots de prudence dans le cas Fatmir Limaj et al sont les suivants: (a) L'¨¦ventail photographique ¨¦tait-il de bonne qualit¨¦?; (b) contenait-il un nombre suffisant d'hommes aux c?t¨¦s de la photo du demandeur?; c) la familiarit¨¦ de GS avec le demandeur; (d) le temps qui s'est ¨¦coul¨¦ entre le moment o¨´ GS a vu le demandeur et l'identification; e) si l'identification a ¨¦t¨¦ faite imm¨¦diatement et en toute confiance; et (f) s'il y avait des opportunit¨¦s pour GS de se familiariser avec l'apparence du demandeur apr¨¨s les ¨¦v¨¦nements et avant l'identification et d'¨ºtre donc enclins ¨¤ le choisir. ?quit¨¦ - Citant MMATA, il est de la plus haute importance qu'un processus disciplinaire interne se conforme aux principes de l'¨¦quit¨¦ et de la justice naturelle. Avant qu'une opinion soit form¨¦e selon laquelle un membre du personnel peut avoir commis une faute, il devait y avoir eu une base de preuve ad¨¦quate ¨¤ la suite d'une enqu¨ºte approfondie. En l'absence d'une telle enqu¨ºte, il ne serait pas juste, raisonnable ou simplement de conclure que l'inconduite s'est produite. Redaction of Name - Il y a une longue ligne de d¨¦cisions de l'UNAT qui ont soutenu que ce n'est que dans des cas exceptionnels et sensibles que le nom d'un plaideur ou d'un t¨¦moin sera expurg¨¦. La seule conclusion que ce tribunal peut tirer de toutes les d¨¦clarations selon lesquelles les principes g¨¦n¨¦raux de transparence, l'acc¨¨s ¨¤ l'information, l'ouverture, la responsabilit¨¦ et la bonne gouvernance militent contre la r¨¦daction. Mais s'il est n¨¦cessaire de prot¨¦ger les informations sensibles ou si un individu est bl?m¨¦ ou charg¨¦ ¨¤ tort, la r¨¦daction serait autoris¨¦e. Le tribunal estime que les principes g¨¦n¨¦raux ne peuvent pas ¨ºtre d'une application universelle de mani¨¨re absolue. Chaque demande de r¨¦daction doit ¨ºtre d¨¦cid¨¦e de tenir compte des faits et des circonstances particuliers d'une affaire. La nature de l'accusation contre le demandeur est non seulement grave, mais expose ¨¦galement des mat¨¦riaux sensibles affectant sa conduite personnelle et ¨¦ventuellement sa vie priv¨¦e. Le tribunal l'a effac¨¦ de l'accusation et il serait tr¨¨s injuste m¨ºme au nom de la transparence, de l'acc¨¨s ¨¤ l'information, de l'ouverture, de la responsabilit¨¦ et de la bonne gouvernance pour permettre ¨¤ son nom de rester dans le jugement.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le 7 avril 2014, le requ¨¦rant a d¨¦pos¨¦ une demande contestant la d¨¦cision de le rejeter ¨¤ la suite d'une enqu¨ºte du Bureau des services de surveillance interne (OIO) dans un rapport de son ayant eu une relation sexuelle avec un mineur.
Legal Principle(s)
N / A
Outcome
Outcome Extra Text
Le tribunal a constat¨¦ que l'intim¨¦ n'avait pas ¨¦tabli l'accusation contre le demandeur par des preuves claires et convaincantes. Le tribunal conclut que la mesure disciplinaire impos¨¦e au demandeur n'¨¦tait pas justifi¨¦e.