UNAT Held or UNDT Pronouncements
La demande d¡¯¨¦valuation de la gestion du demandeur du 5 f¨¦vrier est vague et ne parvient pas ¨¤ articuler la d¨¦cision administrative pr¨¦cise qu¡¯il conteste. Il mentionne de mani¨¨re ambigu? les processus de recrutement pour les offres d'emploi (JOS) 108789 et 109656, la r¨¦siliation de sa nomination continue et le manque d'efforts de l'organisation pour lui trouver un nouveau poste. ?tant donn¨¦ que la demande ne fait aucune mention des processus de s¨¦lection pour JOS 108789 et 109656, le tribunal ne s'adressera pas. Par cons¨¦quent, l'examen du Tribunal se concentrera uniquement sur la question de savoir si les r¨¦clamations contre la r¨¦siliation de la nomination continue du demandeur et l'absence d'efforts de bonne foi pour le placer dans un poste appropri¨¦ sont ¨¤ recevoir. ?tant donn¨¦ que le demandeur a ¨¦t¨¦ inform¨¦ de la d¨¦cision de r¨¦silier sa nomination continue le 5 ao?t 2018, il aurait d? demander une ¨¦valuation de la direction avant le 4 octobre 2018. Il n'a demand¨¦ l'¨¦valuation de la gestion avant le 5 f¨¦vrier 2019, donc sa r¨¦clamation est barr¨¦e dans le temps. S'il s'agissait du cas du requ¨¦rant qu'il avait le droit d'¨ºtre conserv¨¦ dans sa position ¨¤ moins que et jusqu'¨¤ ce que l'organisation ne le trouve un autre poste, il aurait d? le contester dans le contexte de la d¨¦cision du 5 ao?t avec son phras¨¦ inconditionnel. Il n'a pas r¨¦ussi ¨¤ faire en temps opportun.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
La d¨¦cision de l¡¯administration de r¨¦silier la nomination continue du demandeur apr¨¨s l¡¯abolition de son poste, sans avoir fait des efforts de bonne foi pour l¡¯aider ¨¤ trouver un autre poste ou ¨¤ entreprendre un exercice d¡¯examen comparatif.
Legal Principle(s)
Lors de la demande d'examen d'une d¨¦cision contest¨¦e par l'unit¨¦ d'¨¦valuation de la direction (MEU), un membre du personnel est tenu d'identifier clairement la d¨¦cision administrative qu'il cherche ¨¤ contester. Pour une demande ¨¤ recevoir, le demandeur doit d'abord soumettre une demande d'¨¦valuation de la gestion dans le d¨¦lai applicable. L'int¨¦r¨ºt pr¨¦sum¨¦ de l'intim¨¦ ¨¤ faire des efforts de bonne foi pour placer un membre du personnel n'est pas une d¨¦cision administrative discr¨¨te et contestable.