L'évaluation de la direction étant terminée dans cette affaire, l'une des conditions cumulatives et obligatoires prévues à l'article 2.2 du Statut du Tribunal n'est pas remplie. Le Tribunal n'examinera donc pas si les autres exigences légales sont remplies, l'affaire étant désormais sans objet.
Une décision prise par le juge de permanence n'est pas toujours susceptible d'être examinée avant d'être tranchée par le juge désigné. Cela porterait atteinte au r?le du juge de permanence et fragiliserait le principe de sécurité juridique. Les principes de transparence et de responsabilité s'appliquent à l'ensemble du système de justice interne, quels que soient les faits litigieux, les accusations de faute ou la mesure disciplinaire appliquée, à moins que des circonstances exceptionnelles ne guident différemment le Tribunal. En ce qui concerne les circonstances exceptionnelles, le principe...
Le Tribunal administratif des Nations Unies a souligné que la présente requête se distinguait d'une requête classique de retrait d'appel : la partie non déposée s'oppose au retrait car un appel réviserait au Secrétaire général de répondre aux arguments inclus dans la réponse et, deuxièmement, le Secrétaire général estime toujours nécessaire de poursuivre un appel. Le Tribunal administratif des Nations Unies a estimé que sa réitération dans une affaire récente selon laquelle les appels sur le fond et les mesures de redressement devaient être examinés ensemble n'était pas nouvelle et ne...
L'UNAT a fait valoir que la requête du membre du personnel visant à récuser le greffier de l'UNAT n'était pas fondée. Le Tribunal administratif des Nations Unies a noté que la décision de cl?turer administrativement l'affaire avait été prise par le président du Tribunal et communiquée aux parties par la greffière du Tribunal dans sa lettre. Le Tribunal a souligné que la cl?ture administrative d'une affaire impliquait que les parties n'avaient plus le droit d'accéder au système de gestion des affaires judiciaires sous le numéro d'affaire en question. Le Tribunal a jugé que les décisions de la...
Le recours a soutenu que la décision contestée était prima facie illégale pour deux motifs : La justification de la suppression de son poste était fausse et trompeuse. La MANUA avait créé une attente légale de renouvellement de contrat. Concernant le premier chagrin, le Tribunal a augmenté que le désaccord d'un fonctionnaire avec les motifs de la suppression du poste ne rendait pas la décision illégale. De plus, si les responsables de la MANUA auraient pu faire preuve de plus de transparence lorsque la précédente a demandé des éclaircissements, leur manque de franchise – bien que regrettable –...
Conformément à l'article 2.2 du Statut du Tribunal du contentieux administratif et à l'article 13.1 de son Règlement de procédure, le Tribunal peut suspendre l'exécution d'une décision administrative contestée dans l'attente d'une évaluation hiérarchique si le prévoyant démontre que : La décision appara?t en première vue illégale, La question est particulièrement urgente et La mise en ?uvre de cette mesure entra?nerait des dommages irréparables. Les trois conditions doivent être remplies pour qu'une suspension d'action soit accordée. Le décret a contesté la légalité de la décision pour deux...
Compte tenu de la complexité et de l'importance des questions soulevées dans cette affaire, le juge désigné a demandé la constitution d'un collège de trois juges, conformément à l'article 10.9 du Statut du Tribunal et au paragraphe 4 de l'Instruction de procédure n° 1. Conformément à l'autorisation du Président du Tribunal d'appel des Nations, les juges suivants ont été nommés Unies au collège : le juge Sun Xiangzhuang (président), la juge Joelle Adda et le juge Sean Wallace.
L’UNAT a noté avec inquiétude que le JAB avait été démantelé temporairement sans avertissement préalable aux membres du personnel de l’ISA et sans aucune raison fournie par l’Administration ; il était également alarmant que l’Administration ait démantelé le JAB sans qu’aucun successeur ne soit en place, refusant aux membres du personnel l’accès à la justice dans l’intervalle. L'UNAT a estimé qu'il n'existait aucun jugement ou décision du JAB à l'aune duquel l'UNAT pouvait évaluer la réparation demandée. L'UNAT a estimé que les requêtes étaient devenues sans objet puisque le JAB avait depuis...
L'UNAT, selon la logique applicable aux appels et aux réclamations spécifiques, a permis au fonctionnaire de retirer la requête antérieure sans justification. L'UNAT a accepté la requête visant à retirer la requête visant à augmenter la limite de pages du mémoire d'appel.
L'UNAT n'a pas considéré les absences saisonnières du personnel juridique comme une circonstance exceptionnelle. Il a constaté qu'au contraire, il était courant que le personnel prenne des congés annuels pendant les mois d'été. L'UNAT a en outre estimé que le fait que le Directeur général n'avait consulté aucun courrier électronique pendant une période de 19 jours constituait une erreur dont les conséquences devaient être supportées par le Directeur général. L'UNAT a rejeté la requête du directeur général visant à obtenir une prolongation du délai pour déposer une réponse à la requête des...
