ASESORAMIENTO PARA EL PERSONAL DE LA ONU
La Oficina de ?tica tiene el mandato de proporcionar asesoramiento y orientación confidenciales al funcionariado de la ONU sobre cuestiones éticas (como los conflictos de interés), incluida la gestión de una línea telefónica de ayuda sobre asuntos éticos. Nuestra Oficina brinda asesoramiento ético confidencial a todo el personal, dondequiera que se encuentre. Cualquier funcionario puede dirigirse a nuestra Oficina para obtener ayuda sobre como gestionar una situación compleja. A través de este servicio, el personal de la ONU puede describir su problema o inquietud, identificar las reglas y regulaciones que pueden aplicarse en su caso, examinar sus opciones y comprender las consecuencias. A través de este proceso de asesoramiento, el personal está en mejores condiciones para tomar decisiones éticas que sirvan al interés de la ONU. Los consejos proporcionados por la Oficina de ?tica son confidenciales.
El Reglamento del Personal 1.2 (m) establece que existe un conflicto de intereses cuando, por acto u omisión, los intereses personales de un miembro del personal interfieren con el desempe?o de sus deberes y responsabilidades oficiales o con la integridad, independencia e imparcialidad requeridas por su estatus de funcionario internacional. Cuando surja un conflicto de intereses real o potencial, este debe ser comunicado por el personal a su supervisor de oficina, para posteriormente ser resuelto por la Organización y a favor de los intereses de la ONU.
Se puede proporcionar asesoramiento ético para las siguientes situaciones de conflicto de intereses:
- Actividades al aire libre
- Preguntas relacionadas con el empleo
- Intereses financieros
- Revisiones previas al nombramiento de altos cargos
- Honores, decoraciones, favores y regalos
- La integridad institucional
- ?tica en la solicitación y adquisición de bienes y servicios
- Proceso de diligencia debida y evaluación de riesgos
- Otros conflictos de interes
Para cualquier pregunta, 肠辞苍迟á肠迟别苍辞蝉.