LA OFICINA
Director, Oficina de ?tica, Secretar¨ªa de las Naciones Unidas
LA DIRECCI?N
El Sr. Juraj Strasser, nacional de Eslovaquia, es el Director (D-2) de la Oficina de ?tica de la Secretar¨ªa de las Naciones Unidas. Tom¨® posesi¨®n de su cargo el 3 de diciembre de 2024. Responde ante el Secretario General del ejercicio de sus obligaciones. En el desempe?o de sus funciones, preside el Grupo de ?tica de las Naciones Unidas, del que tambi¨¦n forman parte los jefes y jefas de las Oficinas de ?tica de los ¨®rganos y programas de las Naciones Unidas que se administran por separado.
QUI?NES SOMOS
La Oficina de ?tica presta al personal de todos los niveles cinco tipos de servicio:
- Asesoramiento de car¨¢cter confidencial en materia de ¨¦tica
- Concienciaci¨®n e instrucci¨®n en cuestiones de ¨¦tica
- Protecci¨®n contra las represalias en caso de denuncias de faltas de conducta.
- Programa de declaraci¨®n de la situaci¨®n financiera.
- Fomento de la coherencia y de normas ¨¦ticas comunes en todo el sistema de las Naciones Unidas.
Damos respuesta a las preguntas que suelen plantearse en nuestro trabajo. Debido a la gran variedad de culturas y normas presentes en nuestro entorno, algunas de las respuestas pueden no resultar tan obvias, motivo por el cual ofrecemos nuestra ayuda:
- ?Puedo aceptar este obsequio de un funcionario de gobierno? En mi pa¨ªs, rechazarlo se considerar¨ªa un insulto.
- Ya acept¨¦ un obsequio. ?Qu¨¦ hago ahora?
- ?Puedo aceptar un segundo empleo durante los fines de semana para complementar mis ingresos?
- ?Puede mi c¨®nyuge trabajar en las Naciones Unidas?
- ?Hasta qu¨¦ punto puedo participar en la vida pol¨ªtica de mi pa¨ªs?
- Han solicitado que me integre al consejo directivo de una ONG que apoyo. ?Puedo hacerlo?
- ?C¨®mo se sabe si se est¨¢ frente a una falta de conducta?
- Si hablo, puedo perder mi trabajo. ?Pueden ustedes protegerme?
LO QUE NO HACEMOS
- No recibimos informes de mala conducta. Los funcionarios tienen la obligaci¨®n de informar acerca de sospechas de mala conducta a las oficinas designadas (por ejemplo, al jefe de departamento o a la Oficina de Servicios de Supervisi¨®n Interna (OSSI).)
- No resolvemos reclamaciones. Se anima a los funcionarios a recabar asesoramiento imparcial e independiente del Ombudsman, que puede incluir servicios de mediaci¨®n o asistencia de la Oficina de Asistencia Letrada al Personal.
- No nos ocupamos de decisiones administrativas respecto del empleo. Los funcionarios que deseen impugnar una decisi¨®n administrativa deben presentar una solicitud a la Dependencia de Evaluaci¨®n de la Gesti¨®n de la Oficina del Secretario General Adjunto de Gesti¨®n.
?POR QU? LA ONU NECESITA UNA OFICINA DE ?TICA?
Las Naciones Unidas deben responder a las expectativas del p¨²blico. Todas las organizaciones del sector p¨²blico y privado afrontan una mayor vigilancia por parte de ciudadanos, accionistas y medios de comunicaci¨®n. Dado el enorme crecimiento de las nuevas tecnolog¨ªas de la informaci¨®n y las comunicaciones, la r¨¢pida divulgaci¨®n de ideas y pr¨¢cticas a nivel mundial, la globalizaci¨®n, la creciente democratizaci¨®n, los cambios de los valores sociales, etc., el p¨²blico exige de las Naciones Unidas mayor responsabilidad.
En los ¨²ltimos a?os la naturaleza del trabajo de las Naciones Unidas ha cambiado. En el entorno actual complejo y en r¨¢pida evoluci¨®n, con frecuencia debemos tomar decisiones con informaci¨®n incompleta. Las Naciones Unidas dan empleo a un personal multicultural en todas las regiones del mundo, lo que hace que una pr¨¢ctica ¨¦tica uniforme resulte m¨¢s dif¨ªcil. Los valores y principios ¨¦ticos de las Naciones Unidas sirven como gu¨ªa fidedigna y base para adoptar decisiones dif¨ªciles.
Las Naciones Unidas son custodios de varias normas internacionales que se refieren a la responsabilidad y la transparencia, como la Convenci¨®n de las Naciones Unidas contra la Corrupci¨®n y el Pacto Mundial. En tanto tales, debemos practicar lo que predicamos. Necesitamos mantener y aumentar uno de nuestros mayores valores: la credibilidad moral. Una reputaci¨®n de honestidad e integridad es indispensable para la labor que realizamos.
Para cualquier pregunta, ³¦´Ç²Ô³Ù¨¢³¦³Ù±ð²Ô´Ç²õ.