ÉñÂíÎçÒ¹¸£ÀûÍø

Undt a soutenu que la décision impunie était illégale de prima facie. UNDT a jugé qu'en l'absence d'une situation d'urgence, l'organisation doit tenir le personnel informé des changements dans la législation clé et avec suffisamment de temps pour que le personnel prenne des mes Tant de membres du personnel et de leurs familles. UNDT a jugé que, puisque le demandeur n’a pris connaissance, le 27 octobre 2011, d’une décision qui serait mise en œuvre le 31 octobre 2011, et que le dépôt par le demandeur de sa demande était rapide, l'affaire répondait à l'exigence d'urgence. Undt a jugé qu’une...

L'UNDT a constaté que les réclamations du demandeur concernant la question du privilège et du prêt étaient sans fondement. En ce qui concerne la question du placement en congé spécial sans salaire, l'ANDT a constaté que le demandeur aurait dû être placé en congé de maladie avec un demi-salaire et une moitié de congé annuel pendant une période pouvant aller jusqu'à trois mois. L'UNDT a ordonné au répondant de faire des ajustements appropriés, y compris les paiements et ajustements connexes aux avantages sociaux et aux droits, pour refléter le placement du demandeur sur trois mois de congé de...

Compte tenu de la soumission du demandeur, l'affaire a été jugée OOT et la demande a été rejetée. La requérante a allégué que l'UNAMA avait renié une entreprise présentée dans sa précédente demande de suspension de l'action en mai 2012, frustrant ainsi son engagement temporaire. L'intimé a fait valoir que l'administration n'avait aucune objection à la demandeur de prêt non remboursable, et que des efforts réussis ont été faits pour trouver le demandeur une affectation temporaire avec la mission intégrée des Nations Unies au Timor-Leste («UnMit»). La requérante a par la suite déposé une...

À la suite du dépôt de la demande de suspension d'action, l'intimé a déposé un communiqué indiquant que l'UNAA avait accepté d'autoriser le demandeur à conserver un privilège contre son poste et, en conséquence, la demande devrait être rejetée comme théorique. En réponse, la requérante a soumis au Tribunal que, bien que l'UNAMA ait accepté de lui accorder un privilège sur son poste, à la suite de cette décision non prise plus tôt, elle serait placée en congé spécial sans salaire en raison de l'épuisement de ses malades congés et jours de congé annuels, en attendant la finalisation des...

La lettre de nomination du demandeur a déclaré que sa nomination était soumise à la résiliation dans l’intérêt de l’organisation, tel que déterminé par le Secrétaire général. En signant sa lettre de nomination, le requérant a convenu que sa nomination pourrait être résiliée, en plus des raisons énoncées dans les règlements et règles du personnel, cette clause discrétionnaire supplémentaire. Le tribunal considère que la détermination de l’intérêt de l’organisation est l’attribut exclusif général du secrétaire et les circonstances dans lesquelles le secrétaire général est de déterminer «l...

L'UNDT a constaté que l'administration a reconstitué le panel de recherche sur les faits en janvier 2013, à la suite du dépôt de la demande, qui était donc théorique. L'UNDT a constaté que, même si la demande n'était pas théorique, elle ne serait pas à recevoir car le demandeur n'était pas conforme à l'exigence de demander d'abord l'évaluation de la gestion avant de déposer sa demande auprès de l'UNT. L'UNDT a rejeté l'argument selon lequel la requérante n'était pas tenue de demander une évaluation de la direction de la décision contestée avant de déposer sa demande auprès de l'UNT en raison...

L'UNDT a constaté que la décision était en violation d'une promesse écrite expresse de renouvellement pendant trois mois par le chef de sa mission.

La demande a été retirée par le demandeur.

L'UNDT a constaté, d'une part, que la décision de l'UNAA de clôturer l'affaire compte tenu des conclusions de l'enquête constituait un exercice valide du pouvoir discrétionnaire de l'administration, et que l'organisation n'a pas enfreint les droits du demandeur en ne partageant pas le rapport d'enquête complet avec son. D'un autre côté, le Tribunal a constaté que l'ONUAMA n'avait pas pris des mesures diligentes en ce qui concerne la plainte du demandeur et qu'elle a subi des retards démesurés à la fois pour examiner et évaluer la plainte du demandeur et dans la mise en place d'un panel d...

Bien que demandée par le registre de déposer une documentation à l'appui, y compris la décision contestée et une demande d'évaluation de la gestion, le demandeur ne l'a pas fourni. Le tribunal a déclaré la demande non réceptable, car elle n’a pas été dirigée contre une décision administrative conformément aux termes du statut du Tribunal, et le demandeur n’avait pas soumis les décisions contestées pour l’évaluation de la gestion.