UNAT Held or UNDT Pronouncements
Sur l¡¯affirmation de l¡¯appelant selon laquelle le juge UNDT a ¨¦t¨¦ biais¨¦, Unat a jug¨¦ que les all¨¦gations sp¨¦cifiques de l¡¯appelant n¡¯avaient pas ¨¦t¨¦ pr¨¦sent¨¦es et que des faux pas dans la conduite de l¡¯audience n¡¯ont pas justifi¨¦ une ing¨¦rence avec le r¨¦sultat. Sur l'affirmation de l'appelant selon laquelle son superviseur l'a harcel¨¦ dans la mesure o¨´ ses actions ¨¦taient consid¨¦rablement att¨¦nu¨¦es, Unat a soutenu que m¨ºme si l'appelant ¨¦tablit qu'il y avait une relation dysfonctionnelle entre lui et son superviseur, cela n'aurait pas pu avoir pour effet d'att¨¦nuer ses actions De mani¨¨re significative, telles ¨¦taient l'¨¦chelle et la dur¨¦e de son inconduite. Unat a rejet¨¦ l'affirmation de l'appelant selon laquelle UNDT a commis une erreur en fait en concluant que l'appelant n'a pas coop¨¦r¨¦ ¨¤ l'enqu¨ºte de l'organisation et qu'il a retir¨¦ son admission ant¨¦rieure d'inconduite au motif qu'il y avait des preuves appuyant ces conclusions. Unat a jug¨¦ que des preuves devant undt que l'appelant avait ¨¦t¨¦ officiellement avertie deux fois pour une conduite similaire ¨¦tait une consid¨¦ration pertinente ¨¤ consid¨¦rer pour ¨¦valuer la proportionnalit¨¦ de la sanction de l'organisation. UNAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'UNT.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a contest¨¦ la d¨¦cision de le s¨¦parer du service avec paiement au lieu d'un avis mais sans indemnit¨¦ de r¨¦siliation pour inconduite grave. UNDT a jug¨¦ que les faits ¨¦tablissaient que ses actions, qui comprenaient l'ivresse publique, s'¨¦tablissaient dans une lutte contre le bar, et ¨¦tant d¨¦tenue pour l'ivresse, ¨¦taient inconvenants d'un fonctionnaire international, en violation du r¨¨glement du personnel 1. 2 (f) et montait ainsi ¨¤ inconduite; et que le demandeur a ¨¦galement viol¨¦ le r¨¨glement du personnel 1. 2 (q) par son non-conduite de son v¨¦hicule avec des soins raisonnables, et la r¨¨gle du personnel 1. 2 (a) par son non-respect des instructions ¨¦mises au nom du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral en tant que communiqu¨¦ ¨¤ lui par ses superviseurs. UNDT a constat¨¦ que les cons¨¦quences disciplinaires ¨¦taient une r¨¦ponse proportionnelle ¨¤ la gravit¨¦ de l'inconduite et ont conclu qu'il n'y avait pas d'irr¨¦gularit¨¦s proc¨¦durales ou substantielles qui vioreraient le r¨¦sultat. Undt a rejet¨¦ la demande.
Legal Principle(s)
Dans l'¨¦valuation de la proportionnalit¨¦ d'une sanction impos¨¦e ¨¤ un membre du personnel, les preuves concernant le dossier du service du membre du personnel sont une consid¨¦ration pertinente pour l'UNT.