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Le demandeur a demand¨¦ une promotion. Un minimum de huit ans d'exp¨¦rience pertinente, ainsi que ?une tr¨¨s bonne capacit¨¦ ¨¤ lire, ¨¦crire et parler anglais et fran?ais ou espagnol? ¨¦tait n¨¦cessaire, ?la connaissance de la troisi¨¨me langue hautement d¨¦sirable?. Le demandeur a ¨¦t¨¦ pr¨¦s¨¦lectionn¨¦ et interview¨¦, mais non s¨¦lectionn¨¦. Le demandeur avait plus de vingt ans d'exp¨¦rience pertinente; L'anglais ¨¦tait sa langue maternelle, elle ¨¦tait comp¨¦tente en fran?ais et avait un certificat de comp¨¦tence officiel de l'ONU en espagnol. Le candidat s¨¦lectionn¨¦ avait neuf ans d'exp¨¦rience pertinente, parlait couramment l'anglais et le fran?ais et n'avait aucun certificat prouvant sa connaissance de l'espagnol. Selon les ¨¦valuations ¨¦crites des candidats (y compris une section narrative et une note num¨¦rique de chaque qualification), le demandeur et le candidat s¨¦lectionn¨¦ ont re?u 20 points, sur un maximum de 50, pour une exp¨¦rience. Le demandeur a re?u 20 points pour les langues; Son espagnol ¨¦tait qualifi¨¦ comme tr¨¨s limit¨¦. Le candidat retenu, d¨¦crit comme ayant un espagnol limit¨¦, en avait 25. Le panel d'entrevue a d¨¦clar¨¦ quelques commentaires n¨¦gatifs sur les comp¨¦tences du demandeur. Le score total du demandeur ¨¦tait de 80 points, le candidat s¨¦lectionn¨¦ 85.