UNAT Held or UNDT Pronouncements
L'intim¨¦ devait agir dans le meilleur int¨¦r¨ºt de l'organisation, lors de la r¨¦affectation du demandeur, et il ¨¦tait principalement pour l'intim¨¦ en tant que directeur administratif de l'organisation, conform¨¦ment ¨¤ l'art. 97 de la Charte des Nations Unies, pour d¨¦finir quels ¨¦taient ces int¨¦r¨ºts dans le contexte de l'administration de l'organisation R¨¦sultat: pour les r¨¦pondants (m¨¦rites).
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
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Legal Principle(s)
Mauvaise foi. C'est pour le requ¨¦rant qui soul¨¨ve de telles all¨¦gations de motivations ult¨¦rieures pour les prouver. Consultations. Afin de bonnes relations et courtoisie du personnel, il serait habituel pour un gestionnaire de discuter de la possibilit¨¦ de r¨¦affectation avec un membre du personnel avant de prendre la d¨¦cision finale; Cependant, il n'y a aucune exigence dans les instruments juridiques pertinents pour que l'intim¨¦ consulte un membre du personnel au sujet d'un r¨¦affectation propos¨¦e. D¨¦l¨¦gation de pouvoirs. La d¨¦cision de transf¨¦rer le demandeur a ¨¦t¨¦ prise par la personne appropri¨¦e, ¨¤ savoir l'USG pour la direction. D¨¦cision non prise dans le meilleur int¨¦r¨ºt de l'organisation. En vertu de l'ancien r¨¨glement 1.2 (c), l'intim¨¦ avait un large pouvoir discr¨¦tionnaire d'attribuer un membre du personnel ¨¤ l'une des activit¨¦s ou des bureaux des Nations Unies. Une telle discr¨¦tion n'¨¦tait pas sans entraves.