2017-UNAT-778, Faust
Unat a rejeté l'argument selon lequel le test écrit aurait dû être préparé par le gestionnaire d'embauche, et non par le superviseur direct du poste. Unat a jugé, en accord avec la conclusion de l'UNDT, que l'appelant n'avait pas montré que l'intervention du responsable du recrutement dans la préparation du test écrit a abouti à sa non-sélection pour le poste contesté. Unat a jugé que la réclamation de l'appelant était pleinement et assez considérée par UNDT. Unat n'a trouvé aucune faute dans la conclusion de l'UND que la conception, la conduite et l'évaluation du test écrit ne constituaient...