UNDT/2013/116, Collas
L'UNDT a constaté que la requérante avait fait appel à plusieurs décisions, à savoir la décision de la transférer de l'UNOPS à l'OMS et à la non-unper, la décision de refuser ses droits de retour à l'inscription et sa séparation des unpernes à la fin de son slwop. L'UNDT a constaté que la demande était en cas de délai de temps en ce qui concerne toutes ces décisions.
UNDT/2013/106, Balan
Le tribunal a conclu que la décision de ne pas accorder au demandeur une nomination permanente était un exercice raisonnable du pouvoir discrétionnaire et que les raisons de la décision de l'administration étaient acceptables.
UNDT/2013/099, Wang
Le tribunal a conclu que la décision contestée était légale et que le candidat sélectionné avait satisfait l'expérience de travail requise pour le poste. Calcul de l'expérience à temps partiel: La conversion de l'expérience de travail à temps partiel en expérience de travail pertinente est à la discrétion de l'administration tant que la méthode utilisée n'est pas arbitraire ou irrégulière. Tests écrits: bien qu'il n'y ait pas de règles et / / / / / / directives établies pour le système de notation et la distribution des points pour un exercice de test écrit, un gestionnaire d'embauche a le...
UNDT/2013/091, Clark and Gilbert
Les requérants soutiennent que les faits n'ont pas été établis et que leurs actions ne constituaient pas une faute, car ils agissaient en légitime défense ou en défense de quelqu'un d'autre. Le Tribunal a noté que des preuves vidéo, c'est-à-dire des images de caméras de sécurité de l'h?tel, constituaient la seule preuve fiable pour établir les faits en l'espèce et conclut que les requérants, qui étaient en mission officielle au moment du matériel, ont lancé le différend et l'altercation physique et n'a pas agi en légitime défense lorsqu'ils ont agressé un gardien de sécurité. En conséquence, l...
UNDT/2013/083, D'Aspremont
Le tribunal a constaté que le demandeur avait eu une rupture de service qui a perturbé l’exigence d’admissibilité de cinq ans de service continu avec l’organisation. Conditions d'admissibilité: si un membre du personnel est admissible à l'examen doit être évalué par rapport aux critères clairs et objectifs, qui n'est pas ouvert à la discrétion. Service effracé: Dans le contexte des Nations Unies, une rupture de service se compose d'une certaine période de temps entre deux contrats, régis par les règles du personnel des Nations Unies, au cours de laquelle une personne n'est pas employée par l...
UNDT/2013/072, Gusarova
Le tribunal a conclu que la décision était illégale et a ordonné qu'elle soit annulée et que le demandeur soit accordé de 3 000 USD en compensation des dommages-intérêts importants. Décision administrative / Receivability Ratione temporis la décision préliminaire par un panel d'entrevue selon laquelle une personne n'est pas admissible à la demande d'une annonce de vacance ne produit pas de conséquences juridiques directes et ne constitue pas une décision administrative aux fins de la règle du personnel 11.2 (c) et l'art. 2 (a) du statut du tribunal. Le délai statutaire de la règle 11.2 (c) ne...
UNDT/2013/065, Mersmann
L'UNDT a constaté que tout au long du processus, le demandeur est resté membre du personnel de l'IFAD, donc sa demande n'était pas à recevoir, Ratione Personae, et le tribunal n'était pas compétent pour considérer la demande.
UNDT/2014/146, Wu
Il affirme que tous les autres retraités qui avaient été employés ont obtenu le maximum de 125 jours ouvrables en vertu de ST / AI / 2003/8 / amende.2, alors qu'il ne s'est accordé que 106 jours ouvrables en 2013. Le chef, CTS, aurait favorisé ceux Des retraités qui l'ont invité / ont fait des cadeaux, tandis que le requérant a été discriminé et riposté, car il avait signalé le comportement contraire à l'éthique par le chef, CTS. Le tribunal a constaté que les retraités n'ont pas ?droit? à être employé pour un maximum de 125 fonctionnant dans les termes de ST / AI / 2003/8 / AMEND.2. Le...
UNDT/2014/143, Kusuma
Le Tribunal a jugé que le transfert au sein de l'organisation bénéficiaire ne relève pas de la juridiction du tribunal et que, par conséquent, la demande était une rationne materiae irrécouvrable à cet égard. En ce qui concerne le non-respect présumé de l'UNICEF pour empêcher la réaffectation du demandeur, tout en concédant que l'organisation avait un devoir de diligence vis-à-vis de ses employés, le tribunal a conclu qu'une telle obligation n'avait pas été violée dans cette affaire, depuis que le demandeur a informé l'UNICEF de l'UNICEF de l'UNICEF de l'UNICEF de l'UNICEF de l'UNICEF Son...
UNDT/2014/139, Nielsen
Le tribunal a constaté qu'au sein de l'UNFPA, l'autorité de placer un membre du personnel du SLWFP repose avec le directeur exécutif de l'UNFPA, et que son autorité n'a pas été d?ment déléguée à un autre responsable de l'UNFPA. Compte tenu de cela, le Tribunal a conclu que le décideur n'avait pas la compétence pour prendre la décision contestée, ordonné sa résiliation et accordé 1 000 USD à la demandeur de dommages-intérêts moraux pour la violation de ses droits en raison de cette faille procédurale fondamentale . La compensation a été limitée au fait que la requérante avait déclaré à...
UNDT/2014/137, Masylkanova
L'UNDT a constaté que la décision était en violation d'une promesse écrite expresse de renouvellement pendant trois mois par le chef de sa mission.
UNDT/2014/126, Awan
Le tribunal a constaté que le demandeur n'avait pas soumis en temps opportun sa demande d'évaluation de la gestion. De plus, le tribunal a constaté que le demandeur n'avait pas identifié en termes clairs et précis, des décisions administratives spécifiques, des actions ou des omissions, y compris leurs dates. Par conséquent, le tribunal a jugé que la demande n'était pas à recevoir, ratione materiae.
UNDT/2014/124, Ravnjak
L'UNDT a noté malgré les rappels envoyés par le syndicat du personnel, et une fois que la requérante a réalisé que sa demande n'avait pas été traitée, elle n'a toujours pas pris de mesure pour rectifier la situation et a déposé sa demande seulement près de deux ans plus tard. L'UNDT a constaté que les circonstances décrites par le demandeur ne pouvaient pas être considérées comme ?hors de sa volonté? et ont rejeté sa demande de renonciation au délai pour déposer sa demande comme non fondée; Par conséquent, la demande a été rejetée comme étant barrée dans le temps.
UNDT/2014/119, Kamanin
Le tribunal a constaté que la soumission du demandeur ne contenait aucune date pour les actes contestés, ni aucune déclaration succincte des faits et des raisons de contester ces actes. Il a donc rejeté l'affaire pour manque de substance et abandon des procédures.
UNDT/2014/121, Lee
Le tribunal a constaté que les actes décrits en vertu de (1), (4) et (5) ne répondaient pas à la définition d'une décision administrative stimulante, tandis que l'affirmation du requérant concernant (2) était OUST car sa nomination avait été prolongée par la L'organisation et elle n'a pas été séparée après le 31 décembre 2013. Le tribunal a en outre rejeté l'affirmation du demandeur en vertu du (3), car il considérait qu'elle n'était pas tombée dans les catégories de membres du personnel pour lesquels le secrétaire général adjoint pour la gestion humaine a le Autorité de placement exceptionnel...
UNDT/2014/115, Jansen
E travaillait comme chef de projet sur un projet extra-budgetaire, financé exclusivement par un ?tat membre, et son ALE était limité à son poste et à son département. La décision était basée sur l'arrêt du financement du projet par le donateur. La décision initiale avait été informée au demandeur le 13 novembre 2012, et il en a demandé une évaluation en temps opportun. Cependant, lors des conseils trompeurs du MEU, il a par la suite soumis une nouvelle demande d'évaluation de la direction contre la seconde, une décision confirmative de ne pas prolonger sa nomination au-delà du 31 mai 2013. Par...
UNDT/2014/116, Kacan
Il allègue que la décision était discriminatoire, car sur la base de son ethnie kurde, et non fondée sur des raisons de force majeure, à savoir le tremblement de terre survenu dans Van en octobre / novembre 2011 et qui a conduit à la fermeture temporaire du bureau du HCR à Van. Une audience a eu lieu le 0n 5 février 2013, au cours duquel le requérant a demandé au Tribunal d'appeler un témoin pour témoigner concernant son affirmation selon laquelle la décision était discriminatoire. Sa demande de faire entendre son témoin n'a cependant pas été accordée et le juge Cousin, dans le jugement Kacan...
UNDT/2014/111, Bello
Le tribunal a décidé, par jugement sommaire, qu'il n'était pas compétent pour examiner la demande, car le demandeur n'a pas contesté de décision administrative prise par le Secrétaire général en tant que directeur administratif des Nations Unies et puisque l'OMI n'est pas L'une des organisations ou entités avec lesquelles un accord spécial a été conclu en vertu des termes de l'art. 2.5 du statut du tribunal. C
UNDT/2014/104, Smoljan
Le demandeur a affirmé que l'administration avait implicitement accepté qu'il était adapté car il n'avait pas été exclu du processus au stade lorsque l'adéquation a été discutée. Par conséquent, et étant donné que les règles de recrutement du HCR applicables prévoient une considération prioritaire des candidats internes, aucun candidat externe n'aurait même d? être pris en compte. Le tribunal a conclu que le demandeur ne répondait pas aux exigences éducatives minimales ni à l'expérience professionnelle requise pour le poste; En tant que tel, il n'était pas éligible et, par conséquent, pas...
UNDT/2014/068, Farrimond
Au cours du processus de sélection, le poste de chef, est: (D-1) - dont le titulaire avait agi en tant que responsable du recrutement pour le poste contesté - était temporairement prêté au ministère de l'Assemblée générale et de la gestion de la conférence (DGACM) , pour une période de plus de dix mois. Malgré ce vide, l'administration a attribué un chef de la section (P-5) en tant que OCI, est, pendant toute la période du prêt et dérivé de ce statut, l'autorité d'agir en tant que gestionnaire d'embauche dans le processus de sélection, y compris la soumission de la soumission du Mémorandum de...