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联合国供应商和承包商必须遵守《联合国供应商行为准则》和《联合国合同一般条款和条件》,特别是对于性剥削、童工、歧视、工作条件、骚扰和地雷的规定。
联合国采购司提醒联合国供应商社区,作为一名联合国注册供应商,您已接受《联合国供应商行为准则》,该准则反映了《联合国宪章》中概述的核心价值观。联合国期望供应商确保将本行为准则,特别是其中对于童工、歧视、工作条件、骚扰、严酷或不人道待遇以及地雷的规定,传达给其员工、母公司、子公司和附属实体以及任何分包商,并且以当地语言进行,并以所有人都能理解的方式进行。
此外,联合国承包商被提醒有义务遵守《联合国合同一般条款和条件》,其中包含对于地雷、童工和性剥削的具体规定,并构成联合国与供应商之间每一份合同的组成部分。
联合国供应商和承包商不得从事或试图从事被禁止的做法(包括但不限于性剥削、腐败、利益冲突、提供礼物和款待、提供就业机会或任何其他不道德或反竞争的做法):
性剥削和性虐待: 性剥削和性虐待违反了普遍公认的国际法律规范和标准,一直以来都是联合国不可接受的行为和被禁止的行为。在与联合国签订协议之前,供应商会被告知联合国所期望的对于禁止性剥削和性虐待的行为标准。这些标准包括但不限于禁止:(1)与任何未满18岁的人发生任何性活动,无论任何成年或同意法律如何规定,(2)用任何金钱、就业、商品、服务或其他有价值的东西换取性,和/或(3)从事任何对任何人具有剥削性或有辱人格的性活动。联合国期望其供应商采取所有适当措施,禁止其员工或供应商雇用的其他人从事性剥削和性虐待。联合国还期望其供应商创造和维护一个防止性剥削和性虐待的环境。
腐败: 联合国期望其供应商遵守最高的道德和伦理行为标准,遵守当地法律,不从事任何形式的腐败行为,包括但不限于敲诈、欺诈或贿赂。
利益冲突: 联合国供应商应向联合国披露任何可能构成利益冲突的情况,并向联合国披露是否有任何联合国官员或与联合国签订合同的专业人士可能在该供应商的业务中拥有任何形式的利益或与该供应商有任何形式的经济联系。
馈赠和招待:联合国制订了“零容忍”政策,不接受任何形式的馈赠或招待。联合国 不接受以下任何邀请:出席体育或文化活动;假期或其他休闲旅行;交通接送; 午餐或晚宴。联合国希望其供应商不要为了增进同联合国的商业往来而向联合国 工作人员提供任何利益,例如免费商品或服务、工作职位或折扣机会。
离职后限制: 离职后限制可能适用于在职的联合国工作人员和参与采购过程的前联合国工作人员,如果这些人曾与供应商有专业往来。联合国供应商应在这些人员离职后的一年内,避免向其提供就业机会。
请注意,作为联合国供应商和/或承包商,未能遵守《联合国供应商行为准则》和《联合国合同一般条款和条件》中包含的承诺,可能会导致供应商不具备获得合同授予的资格,或构成终止与联合国任何协议的理由,以及其他制裁。