UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le Tribunal est convaincu que puisque le poste a été annoncé bien avant l'expiration de la liste sur laquelle le nom du candidat retenu a été inclus, le candidat retenu était éligible pour être sélectionné dans la liste et la décision de le sélectionner parmi la liste était, par conséquent, correctement . Le tribunal constate qu'en tant que candidat à la liste, le demandeur aurait dû être informé par le responsable du recrutement dans les 14 jours suivant la décision de la décision de sélection. Le tribunal constate que même en l'absence d'un délai clairement énoncé pour informer les candidats qui ont été éliminés avant le processus d'évaluation, l'organisation est tenue d'informer ces candidats dans un délai raisonnable. Le tribunal constate que le demandeur n'a pas étayé sa demande de préjudice en raison du retard dans la notification. Il n'y a aucune base pour une indemnité.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
La non-sélection du demandeur pour un poste.
Legal Principle(s)
En l'absence d'un délai spécifique pour la notification dans la politique, la notification de non-sélection doit être fournie dans un délai raisonnable. La rémunération ne peut être attribuée que s'il a été établi que le membre du personnel a effectivement subi un préjudice. Un défaut de notifier un membre du personnel de non-sélection peut causer des dommages en empêchant la préparation du membre du personnel pour rechercher d'autres postes.