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Les activit¨¦s du pr¨¦sident d'une commission dans la conduite des travaux

Les activit¨¦s du pr¨¦sident d'une commission dans la conduite des travaux

 

Assurer que la commission s¡¯acquitte de son travail

Une t?che essentielle du pr¨¦sident est d¡¯assurer que la commission travaille d¡¯une fa?on qui semble appropri¨¦e, ¨¤ la lumi¨¨re du r¨¨glement int¨¦rieur et de la compr¨¦hension de son mandat et des souhaits des d¨¦l¨¦gations.

Pour cela, le pr¨¦sident peut recourir aux diff¨¦rentes techniques suivantes ou ¨¤ leur combinaison. Il peut :

  1. 1. Donner des permissions et permettre certaines choses
  2. 2. Faciliter ces choses
  3. 3. Indirectement, les causer
  4. 4. Les faire lui-m¨ºme

 

Permettre Certaines Choses

Le pr¨¦sident maintient l¡¯ordre en permettant s¨¦lectivement certaines activit¨¦s et/ou en d¨¦cidant du moment. Ainsi :

  • ¡¤ Une commission ne peut pas avoir d¡¯activit¨¦ officielle si le pr¨¦sident ou un vice-pr¨¦sident ne pr¨¦side pas.
  • ¡¤ La conf¨¦rence n¡¯est pas en session tant que le pr¨¦sident ne l¡¯a pas dit.
  • ¡¤ Aucune d¨¦l¨¦gation ne peut parler (officiellement) sans la permission du pr¨¦sident et le Pr¨¦sident peut lui retirer sa permission.
  • ¡¤ La conf¨¦rence ne peut pas travailler (par exemple d¨¦marrer une discussion sur un point de l¡¯ordre du jour) avant que le pr¨¦sident ne le permette.
  • ¡¤ La conf¨¦rence n¡¯a pas pris une d¨¦cision tant que le pr¨¦sident ne l¡¯a pas confirm¨¦.
  • ¡¤ La conf¨¦rence est en session jusqu¡¯¨¤ ce que le pr¨¦sident la d¨¦clare formellement close.

Mais de la m¨ºme fa?on que garder une porte ferm¨¦e bloque l¡¯activit¨¦, l¡¯ouvrir permet l¡¯activit¨¦.

Ainsi, par exemple, le pr¨¦sident de l¡¯AG :

  • ¡¤ Ouvre la premi¨¨re r¨¦union de la Pl¨¦ni¨¨re ¨¤ chaque session, permettant alors aux d¨¦l¨¦gations de commencer ¨¤ travailler.
  • ¡¤ Initie chaque action ou d¨¦cision (par exemple la cl?ture de la discussion sur un point et le passage au point suivant).

De la m¨ºme fa?on, le pr¨¦sident d¡¯une commission :

  • ¡¤ Ouvre la premi¨¨re r¨¦union de la Commission, permettant alors aux d¨¦l¨¦gations de commencer ¨¤ travailler sur les points de l¡¯ordre du jour qui lui sont allou¨¦s, et
  • ¡¤ Initie chaque action ou d¨¦cision (par exemple la cl?ture de la discussion sur un point et le passage au point suivant).

 

Faciliter Le Travail De La Conference

Le pr¨¦sident dispose de nombreuses techniques pour faciliter le travail de la conf¨¦rence, dont :

  • Allouer un temps ad¨¦quat pour le d¨¦bat et les consultations informelles
  • R¨¦soudre toute question de proc¨¦dure, permettant ainsi ¨¤ la conf¨¦rence de continuer ses travaux de mani¨¨re appropri¨¦e
  • Suspendre la session pour des consultations officieuses

 

Causer Indirectement Certaines Choses

Les exemples de cette technique incluent :

  • ¡¤ Inviter un orateur ¨¤ faire une d¨¦claration
  • ¡¤ Sugg¨¦rer la tenue de consultations officielles
  • ¡¤ Nommer un ? Ami du Pr¨¦sident ? ou facilitateur pour conduire des consultations ou essayer de trouver un consensus sur une question particuli¨¨re
  • ¡¤ Demander au secr¨¦tariat de fournir un service particulier (par exemple d¡¯interpr¨¦tation pour une session de nuit)

 

Initiatives Personnelles Du President

Ultimement (? en dernier recours ? comme le disent de nombreux Pr¨¦sidents exp¨¦riment¨¦s), le Pr¨¦sident peut jouer un r?le ? pratique ?. Ils peuvent par exemple :

  • ¡¤ Personnellement convoquer un groupe de contact et le pr¨¦sider
  • ¡¤ Agir comme un interm¨¦diaire, facilitateur ou interm¨¦diaire pour r¨¦soudre des d¨¦saccords entre d¨¦l¨¦gations
  • ¡¤ Proposer une ¨¦tape proc¨¦durale, telle que laisser une question temporairement de c?t¨¦ ou la renvoyer ¨¤ un autre organe
  • ¡¤ Pr¨¦senter des formulations ou des textes de projets entiers ¨¤ la Commission en leur nom (comme expliqu¨¦ ci-dessous)

 

Le President Comme Organisateur

Le Pr¨¦sident accepte la responsabilit¨¦ d¡¯assurer que la Commission travaille et accomplisse sa t?che. Ainsi, il peut planifier, superviser et conduire :

  • ¡¤ Le d¨¦veloppement d¡¯un programme de travail, y compris :
  • ¡¤ L¡¯allocation de t?ches aux comit¨¦s et autre organes subsidiaires
  • ¡¤ L¡¯allocation de temps pour chaque t?che (par exemple pour la discussion d¡¯un point de l¡¯ordre du jour)
  • ¡¤ L¡¯ex¨¦cution du programme de travail, par lequel il peut :
  • ¡¤ Initier le d¨¦bat sur chaque point de l¡¯ordre du jour
  • ¡¤ Assurer que le d¨¦bat est ordonn¨¦
  • ¡¤ Initier le processus de prise de d¨¦cision
  • ¡¤ Assurer que les r¨¦sultats sont enregistr¨¦s